其中：D为风险值；L为发生事故的可能性大小；E为人员暴露于危险环境的频繁程度；C为发生事故产生的后果。对于判定比较接近的，可以对分数值进行加权平均计算。
事故发生的可能性
人员暴露于危险环境的频繁程度
发生事故产生的后果
风险级别的判定 三、结合实际
上述分析评价时要结合现场实际，重视实际运行经验和需要采取的控制措施的实际能力，使控制成本与风险高低相适应。
以上条款应结合起来，综合分析划分风险的级别。
法规和其他要求控制程序
1 目的
为了获取、识别和更新适用于本矿的职业健康安全法规和其他要求，特制定本程序。 2 适用范围
适用于本矿获取、识别和更新相关职业健康安全法规和其他要求，以及适用性确认。 3 术语和定义
3.1职业健康安全法规和其他要求
指职业健康安全方面的法律、法规、规章、标准及其他要求等的统称。 3.2经我国批准生效的国际劳工公约
指全国人大及其常务委员会或政府批准加入的国际公约中除保留条款以外的内容。 3.3职业健康安全法律
由全国人大及其常务委员会制定的职业健康安全法律、规范性文件的统称。 3.4职业健康安全法规
由国务院制定的职业健康安全方面的各类条例、办法、规定、实施细则、决定等。 3.5地方职业健康安全法规
是指省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会为执行和实施宪法、职业健康安全法律、职业健康安全法规，根据本行政区域的具体性质和实际需要，在法定权限内制定，发布的规范性文件。经常以“条例”、“办法”等形式出现。
3.6职业健康安全规章由国务院所属部委以及有权的地方政府在法律规定的范围内依职权制定、颁布的有关职业健康安全行政管理的规范性文件。 3.7职业健康安全标准
是围绕如何消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康，保
障设备、生产正常运转而制定的统一规定，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。 3.8其他要求
指上级下发的非法规性的文件及要求。 4 职责
4.1矿长或管理者代表负责审批矿适用的职业健康安全法规和其他要求。 4.2党政办负责获取和识别适用的法规和其他要求，并追踪新的法规和其他要求。 4.3各部门负责获取、识别业务范围内相关的职业健康安全法规和其他要求，并传递到党政办。
4.4党政办负责汇总接收外来职业健康安全法规和其他要求。 4.5各单位负责传达和实施相关的职业健康安全法规和其他要求。 5 控制程序 5.1获取途径及频次
5.1.1党政办及相关部门接收上级及地方主管部门传递的职业健康安全法规和其他要求，由党政办汇总并填写《收文登记表》，报请矿长或管理者代表批示。
5.1.2党政办每半年通过新闻媒体、因特网及与上级主管部门联系，获取职业健康安全法规和其他要求。 5.2确认适应性
5.2.1党政办及相关部门根据本矿的特点，确认已获取的法规和其他要求的适用性。当使用新的法规和其他要求时，应对法规和其他要求确认更新。
5.2.2当党政办及相关部门获取到施工工艺、设备等发生变化的信息时，应对法规和其他要求再获取与确认。
5.2.3当获取的法规和其他要求被确认在本矿适用时,填写《职业健康安全法规和其他要求获
取信息表》。
5.3职业健康安全法规和其他要求的管理
5.3.1党政办将适用的法规和其他要求及时报请管理者代表,发到各单位传达执行，发文时要填写《发文登记表》，对过期作废的职业健康安全法规和其他要求文件及时收回，按《文件和资料控制程序》进行管理。
5.3.2党政办将本矿适用的法规和其他要求填入《职业健康安全法规和其他要求清单》，当需要更新时于季度末进行更新。
5.3.3职业健康安全法规和其他要求的学习和培训见《培训、意识和能力控制程序》。 6 相关文件
LGMS/PD-05-2005《文件和资料控制程序》 LGMS/PD-03-2005《培训、意识和能力控制程序》 7 相关记录
LGMS/LF-02-01《职业健康安全法规和其他要求获取信息表》 LGMS/LF-02-02《职业健康安全法规和其他要求清单》 LGMS/LF-02-03《收文登记表》 LGMS/LF-02-04《发文登记表》
培训、意识和能力控制程序 1 目的
为有效实施职业健康安全培训，增强员工的职业健康安全意识，确保员工具备完成与职
业健康安全相关工作的能力，特制定本程序。 2 适用范围
适用于本矿全体员工的职业健康安全教育培训。 3 职责
3.1安培中心负责培训,安培中心和安监站负责考核工作。
3.2各单位于每年年底向安培中心提供下一年度的培训需求信息，安培中心根据培训需求信息制定培训计划并负责组织实施。
3.3工会、安监站等部门负责利用各种媒体进行职业健康安全知识的宣传。 4 控制程序 4.1培训范围
4.1.1职业健康安全法律、法规知识培训。 4.1.2全体员工的职业健康安全管理体系知识培训。
4.1.3与职工岗位作业有关的知识和技能的培训（含应知应会）。 4.1.4负责对新工人上岗前安全知识的培训。 4.1.5转岗职工的安全知识培训。
4.1.6特种作业人员专业安全知识和安全操作技能培训。 4.1.7新工艺、新设备、新技术安全知识培训。 4.1.8应急准备和响应措施的培训。 4.1.9职工日常安全教育。 4.2培训要求
4.2.1对全体员工都应进行有关的职业健康安全管理体系知识培训。
4.2.2所有与风险控制相关的岗位人员，都应明白自己的职责，并熟悉本岗位应急准备措施。
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