2、请给出一个关于教师善待学生的或成功或失败的典型案例,并作简要评析。 答:
成功解决学生冲突事件
开江县长田初级中学
李友波
一天中午,我刚到学校门口就看到我们班的一些学生在操场上打篮球,战况“激烈” 。潘惊惊和唐青山二人从人群中冲了出来,两人拳脚相加,气势凶猛,我见这阵势,就站在十几米外的校门口地方用冷眼瞅着他二人。大概是潘惊惊看到了我,就慢慢地停止了和唐青山的打斗。于是,我把他俩喊了过来,我默默地看着他们,直到他们都低下了头,于是我开始说话:“瞧你二个刚才的样子,好像恨不得把对方打倒起!要不要我在全校学生面前安排一次表演赛呀?让你二个打个够?”二位同学把头埋得更低了,唐青山红着脸说不要。过了一会儿,我看也差不多了,就说:“打球时发生碰撞、抢夺的事是很正常的,不至于大打出手,更何况在操场上又有这么多同学,你们好有面子!我现在不追究谁对谁错,只想问一句,这件事是你们自己处理呢,还是我来处理?”他们互相看了看,说:“自己处理。”于是我让他们商量处理的办法,商量好了再向我汇报。五分钟后,他二人握手言归于好。整个事情的处理用了不到20分钟的时间。
这起学生冲突事件处理效果比较好的原因就在于:1、解决问题的速度快;我一看到了就马上解决了,并没有拖。2、学生认识自身
行为的深刻程度较好;他们也知道打球难免也会发生碰撞,抢夺。3、把矛盾交给矛盾发生的主体双方自己解决,培养了学生处理问题和解决问题的能力。
反思:我以往在处理这类问题的时候,总是先问谁先出手,以辩出个谁对谁错来,孰不知这样一来,我自己在不知不觉中被套进了冲突的漩涡,学生相互推诿责任,相互指责,不从自己所应承担的责任的角度去考虑,因此问来问去,问不出个所以然,事件往往还会越搞越复杂,既影响自己的教育威望又牵扯了我很多的精力。解铃还需系铃人,由于学生常常生活、学习在一起,学生之间发生矛盾冲突在所难免,关键在于教育学生如何面对矛盾,如何处理矛盾,如何避免矛盾的发生。因此我们在处理学生冲突事件中的角色不是一个仲裁者,而应该是一个指导者,让他们自己去面对矛盾,面对由此带来的后果,反省自己在事件中所要承担的责任,只有这样,才能真正提高他们解决问题的能力,才能从根本上减少冲突的发生。
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