时代光华《培训需求管理》课后测试答案

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测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 培训的开端是： √ A B C D

培训需求 培训计划 培训讲师 培训课程

正确答案： A

2. 培训矩阵的操作原则不包括： √ A B C D

以部门为单位 控制在一页纸上 尽量追求完美 谁来操作

正确答案： C

3. 在培训矩阵中，课程体系方面最专业的人一般是： √ A B C

一线员工 企业负责人 部门领导

D 培训人员

正确答案： D

4. 培训矩阵真正的责任人是： √ A B C D

培训主管 部门负责人 总经理 一线员工

正确答案： B

5. 从静态需求到动态需求的第三步是： √ A B C D

员工对号入座 个性化处理 部门主管确认 资料输入电脑系统

正确答案： B

6. 在静态需求的操作中，运用菜单式需求的原因不包括： √ A B C D

将需求控制在一个能管理的范围 给部门经理减轻负担

易于统计和管理，名称等规范化 培训人员决定所有培训课程

正确答案： D 判断题

7. 量化的意义在于用得到的数据指导未来的工作。此种说法：√

正确 错误 正确答案： 正确

8. 与研究机构不同，企业追求的是发展速度。此种说法： √

正确 错误 正确答案： 错误

9. 在培训过程当中需要讲究的是精细化、制度化。此种说法： √

正确 错误 正确答案： 错误

10. 传统的培训需求属于动态需求。此种说法：√

正确 错误 正确答案： 正确