员工离职工作交接表 

员工离职工作交接表

填表日期： 姓名 部门 岗位 到职日 实际离职日 申请离职日 允许离职日 员工应按下列项目办理工作交接 经办 部门 应移交事项 接交/ 监交人签字 经办人签字 一、工作交接清单： □有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事项；2、目前正在操作的事项；3、下一步计划操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相原 关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。） □无 门 二、电话向客户说明人员变动（指技术部门） □有 □无 三、客户现场交接（指业务部门） □有 □无 四、客户资料（指业务部门） □有 □无 部 财 一、有无欠帐借款报销、差旅费等 务 二、有无未清财务 部 三、有无合同

此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。 人力 1、档案/户口转出公司时间： 资源 3、离职证明/实习证明开具： 部门 4、最终工资结算及发放时间： 主管总经理 日期 备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还人事部存档。若该员工系销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。 个人承诺 我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”。 签名： 日期：