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《人因工程》复习题 - 图文

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.4 .5 .6 .7 .8 .9 .0 .1 .2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 .0 .1 .2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 00.1554 00.1915 00.2258 00.2580 002881 00.3159 10.3413 10.3643 10.3849 10.4032 10.4192 10.4332 10.4452 10.4554 10.4641 10.4713 20.4772 20.4821 2034861 20.34893 20.4918 20.4938 20.4953 20.4965 20.4974

0.1591 0.1950 0.2291 0.2612 0.2910 0.3186 0.3438 0.3665 0.3869 0.4049 0.4207 0.4345 0.4463 0.4564 0.4649 0.4719 0.4778 0.4826 0.4864 0.4896 0.4920 0.4940 0.4955 0.4966 0.4975 0.1628 0.1985 0.2324 0.2642 0.2939 0.3212 0.3461 0.3686 0.3888 0.4066 0.4333 0.4357 0.4474 0.4573 0.4656 0.4726 0.4783 0.4830 0.4868 0.4998 0.4922 0.4941 0.4956 0.4967 0.4967 0.1664 0.2019 0.2357 0.2673 0.2967 0.3238 0.3485 0.3708 0.3907 0.4082 0.4236 0.4370 0.4484 0.4582 0.4664 0.4732 0.4788 0.4834 0.4871 0.4901 0.4925 0.4943 0.4957 0.4968 0.4977 0.1700 0.2054 0.2389 0.2704 0.2996 0.3264 0.3508 0.3729 0.3925 0.4099 0.4251 0.4382 0.4495 0.4591 0.4671 0.4738 0.4793 0.4838 0.4872 0.4904 0.4927 0.4945 0.4959 0.4969 0.4977 13

0.1736 0.2088 0.2422 0.2734 0.3023 0.3289 0.3531 0.3749 0.3944 0.4115 0.4265 0.4394 0.4505 0.4599 0.4678 0.4744 0.4798 0.4842 0.4878 0.4906 0.4929 0.4946 0.4960 0.4970 0.4978 0.1772 0.2123 0.2454 0.2764 0.3051 0.3315 0.3554 0.3770 0.3962 0.4131 0.4279 0.4406 0.4515 0.4608 0.4686 0.4750 0.4803 0.4846 0.4881 0.4909 0.4931 0.4948 0.04961 0.4971 0.4979 0.1808 0.2157 0.2486 0.2794 0.3078 0.3340 0.3577 0.390 0.3980 0.4147 0.4292 0.4418 0.4525 0.4616 0.4693 0.4756 0.4808 0.4850 0.4884 0.4911 0.4932 0.4949 0.4962 0.4972 0.4979 0.1844 0.2190 0.2518 0.2823 0.3106 0.3365 0.3599 0.3810 0.3997 0.4162 0.4306 0.4429 0.4535 0.4625 0.4699 0.4761 0.4812 0.4854 0.4887 0.4913 0.4934 0.4951 0.4963 0.4973 0.4980 0.1879 0.2224 0.2549 0.2852 0.3133 0.3389 0.3621 0.3830 0.4015 0.4177 0.4319 0.4441 0.4545 0.4633 0.4706 0.4767 0.4817 0.4857 0.4890 0.4916 0.4936 0.4952 0.4964 0.4974 0.4981

.9 .0 .1 .2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 20.40.0.0.0.0.0.40.0.0.981 4982 4982 4983 4984 4984 985 4985 4986 4986 30.40.0.0.0.0.0.40.0.0.987 4987 4987 4988 4988 4989 989 4989 4990 4990 30.40.0.0.0.0.0.40.0.0.990 4991 4991 4991 4992 4992 992 4992 4993 4993 30.40.0.0.0.0.0.40.0.0.993 4993 4994 4994 4994 4994 994 4995 4995 4995 30.40.0.0.0.0.0.40.0.0.995 4995 4995 4996 4996 4996 996 4996 4996 4997 30.40.0.0.0.0.0.40.0.0.997 4997 4997 4997 4997 4997 997 4997 4997 4998 30.40.0.0.0.0.0.40.0.0.998 4998 4998 4998 4498 4998 998 4998 4998 4998 30.40.0.0.0.0.0.40.0.0.998 4998 4998 4999 4999 4999 999 4999 4999 4999 30.40.0.0.0.0.0.40.0.0.999 4999 4999 4999 4999 4999 999 4999 0499 4999 30.40.0.0.0.0.0.40.0.0.999 4999 4999 4999 4999 4999 999 4999 4999 4999 30.50.0.0.0.0.0.50.0.0.000 5000 5000 5000 5000 5000 000 5000 5000 5000 2 已知女性A身高1610mm,试求有百分之几的东北女性超过其高度。 解: 由表11-5查得东北女性身高平均值X=1586mm,标准差SD=51.8mm。由上式求得

1610?158624??0.463 Z?51.851.8根据Z值查表11-8得s=0.1772(取近似值0.177),由公式求得P值为 P=0.5+0.177=0.677

结论:身高在1610mm以下的东北女性为67.7%,超过女性A身高的东北女性则为32.3%。

3 试设计适用于中国人使用的车船卧铺上下铺净空高度。 解:车船卧铺上下铺净空高度属于一般用途设计。根据人体数据运用准则应选用中国男子坐姿高第99百分位数为基本参数Xα,查表11-3,Xα=979mm。衣裤厚度(功能)修正量取25mm,人头顶无压迫感最小高度(心理修正量)为115mm,则卧铺上下铺最小净间距和最佳净间距分别为

Xmin= Xα+Δf=(979十25)mm=1004(mm)

Xopm= Xα+Δf+Δp=(979十25十115)mm =1119(mm)

4 试确定适合中国男人使用的固定座椅的座面高度。

解:座椅座面高度属于一般用途设计。根据人体数据运用准则,座椅座面高度应取第5百分位的“小腿加足高”人体数据为基本设计数据,以防大腿下面承受压力引起疲劳和不舒适。查表11-3,Xα=383mm,功能修正主要应考虑两方面:一是鞋跟高的修正量,一般为25~38mm,取25mm;另一方面是着装(裤厚)修正量,一般为3mm。即Δf=25十3=28mm。座面高度的设计不需考虑心理修正

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量,即Δp=0。

因此,固定座椅座面高度的合理值为

Xopm= Xα+Δf+Δp=(383十28十0)mm= 411 mm 1.某地区人体测量的均值X=1650mm,标准差SD=57.1mm,求该地区第95、90及第80的百分位数。

2.巳知某地区人的足长均值X=264.0mm,标准差SD=45.6mm,求适用该地区90%的人穿的鞋子长度值。

六、简答题

1.作业疲劳大致可分为哪四种类型? 2.噪声对听力的损伤分为几种情况? 3.决定作业体位的因素有哪些?

4.工作场所具有良好的色彩环境可以得到哪些效果? 5.改善高温作业环境的措施有哪些?

答:高温作业环境的改善应从生产工艺和技术、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。主要的措施包括:

1)生产工艺技术措施:①合理设计生产流程;②屏蔽热源;③降低温度;④增加气流速度。2)保健措施和:①合理供给饮料和补充营养;②合理使用劳保用品;③进行职工适应性检查。3)生产组织措施:①减小作业速度或增加休息次数;②合理安排休息场所;③职业适应。

6.在下表的空白处填写相关内容,说明各安全色的含义及用途. 7.人因工程学的研究方法有哪些? 8.试述人机系统评价的要点.

9.在哪些情况下应该采取立姿作业?哪些情况下应该采取坐姿作业? 10.说明人体测量中标准坐姿、标准立姿的要求。 11.说明发生疲劳的原因。

答:疲劳是指在劳动生产过程中,作业能力出现明显下降,或由于厌倦而不愿意继续工作的一种状态。

肌肉活动所需的能量是由肌细胞中的三磷酸腺苷(ATP)分解提供的。当供氧充足时(中等强度肌肉活动时),糖和脂肪通过氧化、磷酸化过程提供能量来合成ATP的;当供氧不足时(大强度活动时),则主要通过糖的无氧酵解提供的能量来合成ATP,同时生成大量乳酸。

在工作中的肌肉存在着一个能量释放消耗和贮存的动态平衡过程。如果对能量的需求大大超过合成能力,这个动态平衡便会受到破坏,使糖原大量迅速消耗,从而引起肌肉疲劳,甚至不能工作。

12.如何提高作业能力、降低疲劳? 13.什么是眩光?眩光有什么危害? 14.影响作业能力的因素有哪些?

15. 如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ?

答:人体的基本热平衡方程式是 S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量 M,除了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功 W 外,将伴随产生大量的附加热 H 向体外散发。当 M = W+H 时,人体处于热平衡, 此时人体皮温约为36.5℃,人感到舒适,当人体对外做功时,且 M>W+H,人感到热,若 M

16.人体视野及视野范围

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视野是指人的头部和眼球固定不动的情况下,眼睛观看正前方物体时所能看得见的空间范围,常以角度来表示。

一般把视野分成三个主要视力范围区:中心视力范围(直视区)。人们通常所说的视力,是指视网膜中心窝处的视力,又称中心视力。1.5o~3o,其特点是对该区内的事物的视觉最为清晰。瞬间视力范围,视角18o,其特点是通过眼球的转动,在有限的时间内就能获得该区内物体的清晰形象。有效视力范围,视角18o,其特点是利用头部和眼球的转动,在该区内注视物体时,必须集中注意力方能有足够的清晰视觉。

17.座椅设计原则? 答:(1)座椅的尺寸应与使用者的人体尺寸相适应。因此在设计座椅前,首先要明确设计的座椅供谁坐用。要把使用者群体的人体尺寸测量数据作为确定座椅设计参数的重要依据。

(2)座椅设计应尽可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿势,并且要使坐用者必要时可以在坐位上不时变换自己的坐姿。

(3)座椅设计应符合人体生物力学原理。座椅的结构与形态要有利于人体重力的合理分布和有利于减轻背部与脊柱的疲劳与变形。

(4)座椅要尽可能设计得使坐用者活动方便,操作省力,体感舒适。 (5)座椅要设计得牢固、稳定,防止坐者倾翻、滑倒。

18. 某小型零件装配线上坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台,工作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。试分析此工作场地布置不足之处并提出改进建议。

解 此工作场地布置不足之处是:

(1)工作台上零件及工具较多,一字摆开在工作台上,看起来整齐、清爽,实际上不方便作业,有些零件、工具可能摆在舒适作业范围之外。

(2)待装件输送带位于作业者侧面,需经常转身,增加能量消耗而容易疲劳,且不易准确观察,影响作业速度。

改进建议 :

(1)将零件与工具沿弧线设置在最舒适作业范围之内。

(2)工作台面向输送带,减少转身,便于观察和拿取零件。

(3)为了使作业者能方便地拿取前方的零件,工作台设计成凹进去一块,两肘部伸出可以取放零件,而且还可以使肘部得到支撑。

19. 若字符最小视角为2O’,字符高度为5mm,问最大视距为多少 ? 解 由公式

L?H?3600可得

L?3600H3600?5??900(mm)?20

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