新时代国有企业工会思想政治教育工作方式方法探究

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新时代国有企业工会思想政治教育工作方式方法探究

作者：赵君子

来源：《财讯》2019年第33期

摘; 要：国有企业主要是市场经济的主体，对国家经济发展的重要性不言而喻，国有企业工会开展思想政治教育工作，必须适应时代发展和职工队伍的需求，必须服从服务党和国家工作大局，紧紧围绕经济建设这个中心，把职工思想政治教育渗透和贯穿于工会各项工作中。新时代国有企业工会思想政治教育工作需要创新和改造，必须坚持用党的理论武装职工头脑，深化培育企业职工社会主义核心价值观，营造安定团结的政治局面。 关键词：新时代;国企;工会思想政治教育工作;挑战;措施

国有企业是社会经济发展的基础，思想政治教育工作是维护国有企业内部稳定的重要保证，是国有企业持续发展的“引擎”。工会思想政治教育工作是党的思想政治教育工作的重要组成部分。国有企业工会思想政治教育工作要结合新时代职工队伍新变化和职工思想政治教育工作的新特点，不断对思想政治教育工作的方式方法进行适当调整，巩固职工队伍团结奋斗的思想堡垒，增强职工的主人翁意识，最大限度调动广大职工的积极性和创新性，迎接新时代，完成新任务。

一、当前国有企业工会思想政治教育工作面临的问题 （1）市场经济对职工思想道德品质和价值观的消极影响

改革开放和社会主义市场经济的发展，增强了我国的综合国力，显示了中国特色社会主义的巨大生机和活力。同时，增强了人们的主体意识、竞争意识和成才意识，为提高全民族的素质起到了重要作用。但是，如果把市场经济原则套用到社会生活的其他领域，或将导致道德领域评价标准的迷失，容易诱发自由主义倾向，滋生极端个人主义、拜金主义和享乐主义。 （2）意识形态领域争斗对思想政治教育工作的消极影响

随着微博、微信等新兴媒体的迅猛发展，互联网已经成为业态创新最为活跃的领域。职工中网民比例已经超过80%，网络在给大家带来极大便利的同时，一些不良信息和错误思想观点对个人行为方式也会产生消极影响。不同群体的利益诉求、价值观呈现多元化倾向，各种思想、各种力量竞相发声成为常态。社会主流价值遭遇市场逐利性的挑战。 （3）工会思想政治教育工作开展的束手束脚