安徽省危险化学品从业单位安全标准化考核评分标准

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附件1：

考 核 要 素 标准分 安徽省危险化学品从业单位安全标准化考核评分标准（

（试行） 标 准 内 容 检查考核与评分办法 □自评/□考核）

实得分 不符合项数 备注 考核方法与关注点 1 负责人与职责（100） （自评/考核得分 分） 本项5分。 ① 主要负责人不明确或未明确安全1.企业主要负责人是本单位安全生产的生产第一责任人，扣3分。 第一责任人,应全面负责安全生产工作，② 主要负责人不了解“双基”工作内落实安全生产基础和基层工作。 容，扣2分。 ③ 主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，扣2分。 本项5分。 ① 未按本规范要求实施安全标准化，扣3分。 ② 主要负责人不重视安全文化建设，扣1分；未开展多种形式的安全文化建设活动，扣1分。 本项5分。 ① 无文件化的安全承诺，扣5分。 ② 主要负责人未签字，扣2分。 ③ 未向社会公开，扣1分。 ④ 未提供资源支持，扣2分。 本项5分。 ① 主要负责人未定期组织召开安委会会议，每季度至少召开一次，漏一次扣1分。 ② 无会议记录或会议记录没有具体内容，每发现1次，扣1分。 ① 查文件或安全生产责任制，应明确主要负责人是安全生产第一责任人。 ② 与主要负责人面谈，主要负责人是否了解“双基”工作的内容。 ③ 与主要负责人面谈。 ① 查文件是否规定实施安全标准化，主要负责人是否亲自组织实施（抽查有关文件、会议记录）安全标准化。 ② 与主要负责人面谈，是否了解安全文化建设的内容，开展了哪些形式的安全文化活动。 查文件，与主要负责人交谈。 抽查3次以上的安委会会议记录，检查主要负责人是否缺席或会议记录是否有具体内容。 2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 1.1负责人 20 3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。 - 1 -

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1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足5个方面。 2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。 1.企业应设置安委会或领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。 1.3 机构设置 20 2.企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。 1.2 方针 目标 10 本项3分。 ①未制定或不符合本规范要求扣3分。 ② 公众不易获得扣1分。 ③ 目标未量化，扣1分。 ④ 抽查员工，每人次不符合要求扣0.5分。 本项7分。 ①少一级（部门）责任书或少一个部门工作计划扣1分，扣完为止。 ②未量化安全工作目标扣7分；未按时考核，少一个部门扣1分，扣完为止。 本项10分。 ①未设置安委会扣5分。 ②未设置安全生产管理机构或未按《安徽省安全生产条例》配备专职安全生产管理人员扣5分。 ③未配注册安全工程师扣2分。 本项5分。 未设置相关部门扣5分。 本项5分。 ① 未建立管理网络扣5分。 ② 管理网络中每缺少一个部门或车间、班组扣2分。 本项10分。 查安全职责应履盖所有单位和部门,每缺少一个部门扣2分,扣完为止。 本项10分。 有文本，覆盖各级人员，缺一处扣2分；抽查人员对安全职责的了解情况，每人次不符合扣1分，扣完为止。 查文件，抽查员工。 ① 查安全目标责任书、安全工作计 划、安全工作目标，未结合工作特点签订或制定，内容千篇一律，扣3分。 ② 查考核记录，考核无记录的视为未考核。 查文件及相关人员证书。 3.企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。 1.企业应制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责。 1.4 职责 30 2.企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。 查文件，与1－2个部门领导交谈。 管理部门的设置宜包括以下部门：设备、动力、生产、技术、教育、财务、环保、供销、运输等。 ① 查安全管理网络图及组织机构设置情况。 ② 与安全管理部门交谈。 查资料文本。车间、班组如工作性质差别不大，可合并制定。 ① 抽查3人对安全职责的了解情况； ② 应特别关注特种作业人员的安全生产职责。 - 2 -

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1.5 安全生产投入及工伤保险 20 本项10分。 3.企业应建立安全责任考核机制，对各① 无安全责任考核制度扣10分。 级管理部门、管理人员及从业人员安全② 未定期考核扣5分。 职责的履行情况和安全生产责任制的③ 无奖惩记录扣5分。 实现情况进行定期考核，予以奖惩。 ④ 考核对象有漏项，每漏一个部门（人员）扣2分。 本项5分。 1.企业应依据国家、当地政府的有关安① 未建立安全投入保障制度，扣5分。 全生产费用提取规定，自行提取安全生② 安全费用提取标准低于有关规定，产费用，专项用于安全生产。 扣3分。 2.企业应按照规定的安全生产费用使用本项10分。 范围，合理使用安全生产费用，建立安① 未建立安全费用台帐，扣5分。 全生产费用台账。 ② 使用不合理，每项扣2分。 3.企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 本项5分。 未参加工伤保险扣5分; 参加工伤保险不全的，少1人扣1分。 考核要点与评分办法 本项3分。 ① 无制度文本，扣3分。 ② 未明确风险评价目的，扣1分。 本项2分。 风险评价范围不明确，或未覆盖所有活动、区域扣2分。 查考核记录， 根据企业制度情况确定考核频次，每季度宜考核一次。 查相关资料。 查台帐。 查相关资料。 考核方法与关注点 标准 标 准 内 容 分 2 风险管理（100） （自评/考核得分 分） 考 核 要 素 1.企业应组织制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则。 2.企业风险评价的范围应包括9个方面。 10 3.企业可根据需要，选择科学、有效、可行的风险评价方法进行风险评价。 4.企业应制定风险评价准则。 实得分 不符合项数 备注 查文件，查资料。 查相关资料。 2.1范围与评价方法 本项2分。 查风险评价管理制度或作业指导未确定危险与有害因素辨识及风险评书。 价的方法，或方法不适用，扣2分。 本项3分。 未制定评价准则或评价准则不符合企业实际情况，扣3分。 查相关资料。 - 3 -

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1.企业应依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。企业在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。 2.企业各级管理人员应参与风险评价工作，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。 1.企业应根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。 20 2.企业应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。 1.企业应对风险评价出的隐患项目，下达隐患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台账。 2.2风险评价 30 2.3 风险控制 本项25分。 ① 未根据已选定的危险、有害因素识别方法开展辨识，扣3分。 ②危险、有害因素识别和风险评价有遗漏，每遗漏一处扣3分。 ③未从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度进行分析，扣10分。 本项5分。 评价人员组成不合理，缺一类人员未参与扣2分。 本项15分。 ① 没有考虑的，每项扣3分。 ② 无控制措施或控制措施未落实，缺一项扣3分；控制措施不合理，一项措施不合理扣3分。 查相关资料。 查评价记录或现场询问，了解参与人员组成。 查评价记录，查相关资料。 本项5分。 ① 无相关内容，扣3分； 查培训记录、班组活动记录，抽查②抽查现场人员对岗位风险掌握情况，现场作业人员。 每人次不掌握扣1分，扣完为止。 本项3分。 ①无台帐，扣2分。 查《隐患登记与治理台帐》和《隐患整② 无整改通知书，缺1份，扣1分。 文件、资料。 ③ 未做到“四定”，每处隐患扣1分。或未落实改通知书》等整改措施并验证的，扣1分。 本项2分。 ① 未建立档案的，扣2分； ② 档案内容不全，每缺一项扣1分。 无重大隐患按缺项处理。 本项3分。 ① 未采取有效防范措施的，扣3分。 ② 未报告的，扣2分。 无重大隐患按缺项处理。 2.4 隐患治理 查档案、资料等。 查文件资料。 10 2.企业应对确定的重大隐患项目建立档案。 3.企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门和当地政府报告。 - 4 -