Herzberg 雙因子激勵理論（2）
＜維持因素＞?地位
?工作環境
?與部屬關係?與同仁關係?個人生活?薪水
?與公司關係?監督
?公司政策及企業文化
有效激勵的途徑
#1激勵(Motivation)#3自我激勵環境激勵#2團隊激勵#1. 環境激勵
?工作挑戰，目標管理?企業文化，激發使命感?變動環境，危機意識?激勵工具之運用
#2. 團隊激勵
?共同目標?互信互諒?經驗分享?共同成長?組織學習
#3. 自我激勵的10個途徑
1.工作熱情的抒發
2.學習如何定可實現的目標3.尋找志同道合的夥伴4.工作關係的自我定位5.尋找有效益的資訊
6.建立並維持持久的關係
7.與相同熱情的人建立和諧關係8.不止息地勇往直前
9.開放學習且部自我設限10.用生命熱愛工作—3E管理
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1、樂美雅
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