29、行政能力的特点有（ ） A.系统性 B.动态性 C.空间性 D.强制性 E.权威性 30、提升公共行政创新能力的策略（ ） A.树立创新型组织的观念 B.建构合适的组织结构 C.领导者是组织创新的关键 D.创新行为依赖于良好的管理机制 E.营造创新环境 二、判断题 1、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。（ ） √ × 2、行政应急处置的过程强调公众参与。（ ） √ × 3、行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系对违法失职工作人员施以的惩戒措施。（√ × 4、核心能力是关系到组织的正常运行的一种能力。（ ） √ × 5、狭义的行政监督又称为外部监督。（ ） √ × ） 6、在框架效应中，决策者对决策问题的抉择往往不受主观因素的影响。（ ） √ × 7、行政应急处置能力是针对组织面临的突发事件而生的一种行政能力。（ ） √ × 8、行政协调模式包括政府内部协调和政府外部协调两大类。（ ） √ × 9、组织的行政能力必然受制于特定的社会空间。（ ） √ × 10、列名小组法要求列名成员直接接触。（ ） √ × 11、行政创新能力具有很高的风险性。（ ） √ × 12、德尔菲法是按照规定的程序，背靠背地征询专家对决策问题的意见，然后集中专家的意见做出决策的方法。（√ × 13、在应急处置过程中，最重要的是抢救生命与保障人们的基本生存条件。（ ） √ × 14、外部监督主要包括法律监督和社会监督。（ ） √ × 15、行政能力具有固定性。（ ） √ × 16、行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。（ ） √ × 17、行政监督行为是建立在被监督者自愿的基础上的。（ ） √ × ） 18、公共产品与服务的生产者可以同时是提供者。（ ） √ × 19、行政执行受到各种因素的制约，必须遵循一定的原则和程序。（ ） √ × 20、行政问责制中“责任”包括政治责任、经济责任、法律责任和道义责任。（ ） √ × 一、单选题 1、竞争上岗适用于（ ）的职务。 A.厅局级正职以下 B.司局级正职以下 C.副调研员以下 D.特殊职位 2、公务员更新知识培训的对象是（ ）。 A.晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.知识缺乏的公务员 D.全体公务员 3、记大过的处分期间是（ ）个月。 A.六 B.十二 C.十八 D.二十四 4、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 5、我国公务员考核的重点是（ ）。 A.品德 B.出勤 C.能力 D.实绩 6、机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。A.发布公报 B.签订合同 C.印发决定 D.任职通知 7、各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。A.国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 8、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )A.只定等次，不写评语 。
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