公司《规章制度》(试行) 管理文件2011年版（BG-RS-11-01A）
修订日期：2010年12月1日 执行日期：2011年1月1日
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目 录
规章制度 ................................................................................................................................ 3 第一章 总则 ........................................................................................................................... 3 第二章 适用范围 .................................................................................................................... 4 第三章 员工行为规范和纪律 .................................................................................................. 4 第四章 内部组织结构和运作方式 .......................................................................................... 6 第五章 人事管理制度 .......................................................................................................... 10 第六章 社会保险 ................................................................................................................ 16 第七章 劳动合同 ................................................................................................................ 16 第八章 薪酬制度 ................................................................................................................ 17 第九章 考核制度 ................................................................................................................ 20 第十章 奖惩制度 ................................................................................................................ 20 第十一章 保密制度 ............................................................................................................ 21 第十二章 资料财务制度 ..................................................................................................... 22 第十三章 安全管理制度 ..................................................................................................... 25 第十四章 采购管理制度 ..................................................................................................... 29 第十五章 车辆管理制度 ..................................................................................................... 33 第十六章 附则 ................................................................................................................... 40
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规章制度
第一章 总则
第一条 公司发展宗旨：团结一致、同心同德、勤奋爱家、创造价值、迅速发展。团结一致：首先是思想的一致、奋斗目标的一致；团结，即思想的团结、行动的团结；团结一致就是让各部门、所有员工认识到这是为自己的根本利益和共同的理想而奋斗，必须严格遵守公司的规章制度，团结在公司的核心企业文化下，只有这样的团结，才是有力量的团结，才能步调一致，所向无敌。
同心同德：同心，即思想统一；同德，即信念一致；同心同德就是要求我们的员工在思想上、信念上相通、相同，只有这样我们才能为同一目的而不懈努力，才能获得成功和长远的发展。
勤奋爱家：首先是爱家，以公司为家，像爱家一样爱这个公司，时刻为“家”着想；勤奋，就是勤奋工作；勤奋爱家就是树立以公司为家的理念，勤奋工作，尽自己的所能让这个“家”越来越好。
创造价值：创造，即员工的想象力、创造力、创新力；价值，即员工创造力的体现、是公司发展的基石；创造价值就是要充分发挥、鼓励员工的想象力、创造力、创新力，实现价值，员工创造价值的过程就是公司发展的过程，公司的发展离不开员工的创造，价值的实现带给企业的必定是更快更好的发展。
迅速发展：迅速，即员工的工作效率要高、工作质量要好、工作态度要积极；发展，即公司的发展、员工的发展；迅速发展就是要树立一种高效、积极的工作作风、工作态度，这样公司才有发展、员工才有发展。 第二条 公司平稳、健康、逐步发展的宗旨。
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第三条 规章制度是企业常用的管理手段。从表面看规章制度是用来规范本企业员工的行为举止，实际上规章制度是企业创始者构建企业的灵魂，是企业文化的载体，能够体现一家企业的文化内涵。
第四条 为使公司管理纳入法制化、规范化、科学化、人性化的轨道，充分调动全体员工的积极性、创造性，提高公司经营管理水平，促进公司发展，经公司全体员工充分讨论、董事会研究决定，特制定本管理制度，并随公司规模的逐步扩大，员工的增加，随时对本制度进行相应的调整和补充。 第二章 适用范围
第五条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工。
第六条 凡属我公司员工（第五条规定）均受此制度约束，如有违反，所造成的一切后果由员工个人承担；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第三章 员工行为规范和纪律
第七条 员工工作应遵守下列行为规范
1.着装整洁，仪表端正。男职工不得留长发和胡须，女职工不得穿着过分裸露的服装。
2.自觉维护工作环境，不得在办公场所内随意乱涂乱写或随地吐痰，乱扔垃圾，保持办公场所整洁卫生。
3.工作时间不串岗聊天，不看与工作无关的书刊杂志，不吃零食，不得长时间接打私人电话，不在办公场所内吸烟。
4.接听电话要用普通话，文明用语；接人待物讲究礼貌，努力为公司创造良好形象。
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