方法进行。
具体形式有：
、课堂讲授：培训员根据培训要求1准备授课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培训内容作笔记备考。
、视听教学：利用多媒
体、音像2制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。
、案例分析：通过对餐饮业以往发3
6
-------------------------------- 精选公文范文
--------------------------------- 精选公文范
文 --------------------------
生事故或工伤案例的分析，剖析原因、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理能力。
、分组讨论：围绕某个安全主题4组织受训人员进行分组讨论，集思
广益，并对讨论结果进行陈述和点评。
、操作示范：指派操作技能突出的5员工结合岗位安全操作规程进行操作示范，的操作程序。 )特别是新员工规范员工 (
、现场培训：结合岗位
工作特点6组织现场培训，边学边练，使受训人员达到岗位工作要求。
、问卷调查：结合安全生产活动或7公众关注的安全话题进行问卷调查，了解和掌握员工的思想动态，跟进培训。
、参观考察：组织安全
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