2015年秋教研组团队研修实施方案
一、指导思想
随着“有效课堂”教学改革的全面推行，构建合作型教师团队成为学校适应教育发展的必然要求，对推进“有效课堂”教学改革具有重要意义，它是学校管理方法之一，为教师提供交流平台，形成教育合力，提高教师的整体功能，促进教师专业素质的发展。
二、组织机构 组 长：周建生
副组长：唐亚利 田方照 张庭华
成 员：胡芳萍 向喜铁 毛元群 向千岩 孙生柱
三、参加对象
全体教师
四、研修时间
每周五下午4点10到5点50
五、分组、服务人员安排 分组：
第一组：一二年级语文+宋受梅、张庭华 第二组：一二年级数学+向喜铁、向千岩 第三组：三四年级语文+田方照、曹凡 第四组：三四年级数学+孙生柱、周熹
第五组：五六年级语文+周建生、胡芳萍、李斌 第六组：五六年级数学+毛元群、尹远 第七组：综合艺体教师+唐亚利
备注：实习生跟指导教师进入相应组
服务人员：
团队研修主持人： 唐亚利 胡芳萍 毛元群 向喜铁登 记 考 勤： 唐亚利
资料分发、收集、登记： 向喜铁 张明军 刘顺子电 脑 准 备： 周熹
拍 摄： 张庭华 李斌 准 备 用 品： 向千岩 尹远
周熹
六、考评制度
每组基础分为50分。
1、出勤：缺一人一次扣1分；无加分；请全天假者不予扣分。
2、每次团队研修进行评比，第一名加20分，第二名18分，以此类推。 3、承担公开课、外来人员听课，或上培训课，一次加20分。 4、心得体会：一人一次加1分。
5、团队组织学生活动，以上交资料为准，一次活动加20分。
6、集体备课：以上交集体备课纸张为准，一学期达到15次，欠一次扣5分。 7、听课笔记达到12次，校长、副校长达到20次；教导处正副主任、教科室正副主任达到30节。缺一次扣5分。
8、教师博客：字数在400字以上，不是同一天发表的，一篇记20分。 9、教研网发表报道，一篇加5分。
网站： http://www.exxedu.cn/Test/lxjks/index.asp 登录名：泸溪县明德小学 密码：lxxmdxx
10、考评组成员为每组组长与教科室成员组成，交换检查，以示公正。
备注：以上1—3以登记为准，4—7以纸质稿为准，8—9以网络截图为证，请将发表的文章打开后截图，注意将时间和全文截图下来，一篇一张纸。不能光截图文章标题。
七、活动经费开支标准
以考评制度为基础，按照得分高低排名分配活动经费， 第一名：每人200元 第二名：每人180元 第三名：每人160元 第四名：每人140元 第五名：每人120元 第六名：每人100元 第七名：每人80元
以下附一张博客截图和教研网上发表的文章的截图样本，以后请指导教师按照此方法进行截图。 李伟忠的博客
一二年级语文组发表的教研报道
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