9 招聘、工作时间、工资和福利9.3 劳动合同
?劳动合同应当具备以下条款
?用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人?劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码?劳动合同期限?工作内容和工作地点
?工作时间和休息休假?劳动报酬?社会保险
?劳动保护、劳动条件和职业危害防护?法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
?在员工开始工作之前签署劳动合同?员工保留一份
9.4 工资及出勤记录
?工资与考勤记录应至少保留24个月
?考勤记录应真实，准确，完整记录工人的工作时间（包括试用期员工，后勤员工如保安，食堂，清洁）?工资记录应包括正常工作时间和加班时间，计件工资、生产奖金、补贴、扣除项、应发工资和实发工资
9.5 工作时间和加班时间
?员工的正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。超出部分应视作加班时间?中华人民共和国劳动法第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
9.6 七天之内休息一天
?保证所有员工在七天之内至少休息一天，即最多连续工作天数不得超过六天
?一天的休息是指连续的24小时休息,可以是一个日历日的休息,也可以是跨天的休息,但必须保证是完整的24小时?由于特殊情况无法达到七天之内至少休息一天，如临时限电停电，或其它不可预知因素，须将情况及时通知宜家，原则上不允许。
相关推荐：
loading