作 业
第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。”
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见马克思主义的人性观
第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见西方管理心理学的发展
第3题
现代管理科学开始传入我国是在———年。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见我国管理心理学的发展
第4题 “人生的价值”的实现是一个———的过程
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见马克思主义的人性观
第5题 “社会人”假设的理论基础是———。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见西方管理心理学的人性假设
第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见社会知觉的类别与特征
第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见气质的差异与管理
第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见经营管理价值观
第9题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见认知派激励论
第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见团体的人际关系
第11题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见性格的差异与管理
第12题 领导的本质是一种———的关系。
您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导的涵义
第13题 主要处理“事—物”关系问题的是———。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导类型
第14题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见气质的差异与管理
第15题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见管理心理学的研究对象
第16题 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见管理心理学的研究对象
第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见管理心理学的研究任务
第18题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见社会知觉的类别与特征
第19题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见个体态度与管理
第20题 心理防卫机制是人－－的心理调节机制。
您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见有关挫折的理论研究
第21题 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见管理心理学及其思想发展简史
第22题 管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见管理心理学的产生
第23题 实现“德”的方法是——、——、——
您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见我国古代管理心理学的主要思想内容
第24题
“经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。
您的答案：A,B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见西方管理心理学的人性假设
第25题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见西方管理心理学的人性假设
第26题 知觉的特性有——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见个体感知的差异与管理
第27题 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
您的答案：A,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见知觉的歪曲
第28题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括——、——和——。
您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见个性心理的差异与管理
第29题 气质具有——、——、——的特征。
您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见气质的差异与管理
第30题 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是———，——多是————，——多集中在技术研发部门。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见管理者个性与管理效能
第31题 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见经营管理价值观
第32题 态度是由——、——、———三种成分而构成的个体心理倾向。
您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见个体态度与管理
第33题 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
您的答案：A,B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见个体态度的形成与改变
第34题
心理学家H.C.凯尔曼提出态度形成有三个阶段——、——和——。
您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见个体态度转变的理论研究
第35题 引起动机需要两个条件———和———。
您的答案：A,B 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见动机的产生
第36题 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见目标管理激励理论
第37题 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括——、能力结构、——、专业结构、——及——等的有机结合。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的结构
第38题 团体对个人行为的影响体现在——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见团体的作用与功能
第39题 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见人际沟通的作用
第40题 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：——、——、全渠道式、——、——。
您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5
批注：参见团体的人际沟通
作业总得分：20.0 作业总批注：
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