1.以下措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关的是()。 A.对绩效进行全面的评价
B.以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标 C.确立道德准则
D.建立正式的保护机制 答案：B
2.()被称为“科学管理之父”。 A.亚当·斯密 B.罗伯特·欧文 C.亨利·法约尔 D.泰罗 答案：D
3.某公司对其员工的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足员工的()。 A.生理的需要 B.安全的需要 C.感情的需要 D.尊重的需要 答案：B
4.()是人力资源管理程序中的第一步。 A.招聘员工
B.编制人力资源计划 C.选用员工 D.培训员工 答案：B
5.下列不属于基本战略的是()。 A.成本领先 B.多元化 C.特色优势 D.目标集聚
答案：B
6.下列不是外部招聘的优点的是()。
A.被聘者具有“外部优势” B.能够为组织输送新鲜血液 C.有利于使被聘者迅速开展工作
D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 答案：C
7.各种沟通方式中，具有快速传递，信息容量大，远程传递一份信息同时传递多人，廉价等优点，但属于单向传递的沟通方式是()。 A.电子媒介 B.非语言 C.书面 D.口头 答案：A
8.以下说法不正确的是()。
A.职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关 B.职权跟个人特质紧密相关
C.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权 D.职权分为三种形式：直线职权、参谋职权和职能职权 答案：B
9.控制过程中采用的检查、测量的技术与手段必须能正确地反映企业经营在时空上的变化程度与分布状况，这是为了满足()的原则。 A.适时控制 B.适度控制 C.客观控制 D.弹性控制 答案：C
10.A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是QA/IA A.要求增加报酬 B.自动减少投入以达到心理上的平衡 C.离职 D.没有任何改变 答案：D 11.拟订和选择可行性行动计划不包括()。 A.拟订可行性行动计划 B.评估计划 C.修改计划 D.选定计划 答案：C 12.在互联网时代，企业首先关注的是为本企业产品建立()，只有少数无法采购或外包定制不到的零部件，才自己组织力量公关、创新。 A.地域制造链 B.地域联盟 C.全球制造链 D.全球联盟 答案：C 13.组织变革按照()可以分为主动性变革和被动性变革。 A.工作的对象不同 B.变革的程度与速度不同 C.组织所处的经营环境状况不同 D.以上答案都不对 答案：C 14.下列说法不正确的是()。 A.检验某个管理人员是否具备担任较高职务的条件的一种可行方法，是安排他担任某个临时性的“代理”职务 B.在较低层次上表现优异、能力突出的管理者一定能胜任较高层次的管理工作 C.“彼得现象”产生的重要原因是提拔管理人员往往依据他们过去的工作成绩和能
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