集团安全生产奖罚制度

集团安全生产奖罚制度

第一章 总则

第一条：为加强公司内部日常安全生产工作，减少和杜绝违章现象和行为的发生，确保公司生产经营工作的顺利进行，特制定本条例。

第二条：本条例适用于集团公司所有单位、部门和全体及在公司从事作业、办理业务和其它活动的外来人员。

第二章奖励的内容与标准

各部门、单位有下列表现之一的，可由集团采供部向集团公司安全生产委员会提报，经集团安全生产委员会研究决定，给予奖励。

第三条：有下列突出成绩的部门，公司将给予一次性500—2000元奖励。

1、积极开展各种安全活动，及时解决影响安全生产不利因素，并取得显著成绩的。

2、安全教育效果显著，员工安全生产知识丰富并能够坚持实施的。

3、积极参加抢险救护，避免人身及设备遭受重大损失的。

4、及时发现并有效的整改安全隐患，避免重大安全事故的。

5、在安全生产方面有发明创造，在安全生产中推广并取得显著效果的。

第四条：有下列行为之一的个人将给予50—1000元奖励。

1、及时发现重大事故隐患或不安全因素，并及时整改排除的。

2、及时制止违章行为，有效避免事故发生的。

3、在劳保和安全技术方面有技术创新并取得突出成绩的。

4、提出合理化建议并被采纳推广应用的。

5、安管人员大胆管理，及时制止事故险情及避免事故发生的。

第五条有下列行为之一的员工，公司将一次性给予1000—2000元的奖励。

1、避免二级以上事故发生的。

2、在安全技术研究、安全生产先进技术改进方面做出突出成绩的。

3、在防止生产安全事故参加抢险救护方面取得显著成绩的。

第六条有下列行为者，经集团采供部特别提报，集团公司安全委员会研究决定给予奖励。

1、在安全生产中，发现重大事故险情，避免了重大以上安全事故，有特殊贡献的，经集团公司安全委员会研究决定给予奖励及奖励标准。

2、本年度没有受到安全生产通报处理、没有违规违章事故发生、没有发生安全生产事故、为安全生产做出突出贡献且本单位各项健全的单位，经集团公司安全委员会研究决定给予集体奖励及奖励标准。

第三章处罚内容与标准