公司评优工作奖项设置及评选标准

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2018年公司评优工作奖项设置及评选标准

奖项类别 奖项名称 参评对象 必要条件： 提报标准 新锐奖 ?入公司一年内的员工 ?试用期考核成绩优异的； ?认同企业文化，工作业绩突出，推动力强； ?在新员工中成绩优异，堪称楷模的 必要条件： ?工作积极向上,团队意识强 ?工作专业技能和成绩较上一年有显著提升 必要条件: ?态度端正，积极向上的； ?工作专业，成绩显著的； ? 能积极帮助部门或公司或员工完成任务，且有明显成绩的； ?主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩显著的 必要条件: 进步奖 ?主管级以下的全体员工 精锐奖 ?主管级的员工 金话筒奖 单项奖 ?全体员工 ?年度内开课达6课时（含）以上； ?年度内开发新课程达2课时（含）以上； ?认真负责，自觉地不断提升内训师技能 必要条件: 销售精英奖 ?全体销售人员 ?个人职业素养高 ?销售业绩突出，销售增长率各项指标完成良好，工作态度端正、吃苦耐劳、积极进取 守护者奖 ?后勤职能岗位员工 必要条件: ?积极、勤劳，服务意识强，堪称楷模的 必要条件: ?所推单品年内销售最佳 必要条件: ?入职满一年以上的公司员工； ?工作态度端正，全年考勤无迟到、早退、旷工记录，无记警告及以上处分； ?遵守岗位职责，能够按照计划准时、高品质完成工作或者处理好各项临时性事件，能积极主动承担工作任务； ?工作认真负责，对所在团队的业绩有突出贡献，积极主动为部门工作献计献策。 爆品奖 ?全体销售人员 尚贤奖 ?全体员工

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奖项类别 奖项名称 参评对象 必要条件： 提报标准 螺丝钉奖 单项奖 优秀员工奖 ?全体员工 ?在各条线专业或管理领域的专家； ? 主动、积极输出专业技术或管理，切实创造优异成绩的； ?忠诚企业，工作踏实，专注于自我学习，堪当楷模的 必要条件: ?全体员工 ?工作态度积极向上，团队意识强； ?工作专业，成绩显著的； ?跨职能、岗位积极帮助他人完成任务的 年度销售冠军?全体销售部门 团队 必要条件: 年度团队风尚团队奖 奖 ?全公司各部门 ?团队整体健康、向上，工作积极； ?积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡 献，成效显著，堪称表率的； ?积极参与公司的各项活动，团队成绩优越； 年度高效团队?全公司各部门 必要条件: 奖 必要条件: 特别奖 总裁特别奖 ?全体员工 ?奖励在企业文化建设、各专业领域、企业成果上有特殊、 卓越贡献的员工

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