培训管理制度 

附件6：

外出培训申请表

姓 名 学 历 培训形式 培训地点 培训机 部 门 进本公司时间 脱产□ 半脱产□ 业余□ 岗位/职务 年 月 日 培训费用 培训起止时间 构名称 培训 内容 培训 讲师 介绍 申 请 理 由 人力 资源部 意见 签名： 日期： 总经理意见 签名： 日期：

附件7：

员工外出培训申请表

姓 名 学 历 培训形式 培训地点 培训机构名称 培训 内容 部 门 进本公司时间 脱产□ 半脱产□ 业余□ 岗位/职务 年 月 日 培训费用 培训起止时间 培训 讲师 介绍 申 请 理 由 部门 负责人 意见 签名： 日期： 总经理意见 签名： 日期：

附件8：

在职员工受训意见调查表

培训课程：_________ 主办部门：__________________________ 说明：1.本表请受训员工详实填写，并请于结束培训时交予人力资源部

2.请将选答项目号码勾在括弧栏内。

3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划进行改进。 （1）课程内容如何？

1. □优 2. □好 3. □尚可 4. □劣

（2）教学方法如何？

1. □优 2. □好 3. □尚可 4. □劣 （3）讲习时间是否适当？

1. □优 2. □好 3. □尚可 4. □劣

（4）参加此次授课感到有哪些收获？

1.获得适用的新知识。

2.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。 3.将帮助我改变我的工作态度 4.帮助我印证了某些观念。

5.给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。 （5）训练设备安排感到如何：

1. □优 2. □好 3. □尚可 4. □劣

（6）将来如有类似的培训，你还愿意参加吗？

1. □是 2. □否 3. □不确定

（7）其他建议事项：____________________________________________