?
正确答案： D 我的答案：D 49
根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？（1.0分） 1.0 分
? A、
情景面试
? ? B、
无领导小组讨论面试
? ? C、
结构化面试
? ? D、
压力面试
?
正确答案： C 我的答案：C 50
什么是“内部招聘”？（1.0分） 1.0 分
? A、
从内部招人
? ? B、
由内部提出需求
? ? C、
内部推荐的招聘
? ? D、
有关系的招聘
?
正确答案： C 我的答案：C 51
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分） 1.0 分
? A、
让自己学有所用
? ? B、
随时准备着改变
? ? C、
成就快乐生活
? ? D、
让自己更成功
?
正确答案： C 我的答案：C 52
生涯发展的路径依赖是指：（1.0分） 1.0 分
? A、
做一件事就要把它做好，而不能半途而废
? ? B、
工作经常依赖于环境资源取舍
? ? C、
发展失去自主性，只是一味随环境变化
? ? D、
开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
?
正确答案： D 我的答案：D 53
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分） 1.0 分
? A、
只要获得职业的价值即为对口
?
? B、
专业对口可以忽略不管
? ? C、
大学也学不到真正的东西
? ? D、
职场才是学习的核心舞台
?
正确答案： A 我的答案：A 54
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分） 1.0 分
? A、
生涯适应力可以预测工作业绩
? ? B、
生涯适应力越高灵活性越强
? ? C、
这是生涯规划的关键指标
? ? D、
面试中这方面可以适当包装
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