12、依法保障职工和群众的合法权益，妥善解决群众关注的“热点”、“难点”问题（4分）。
13、社会治安综合治理各项措施得到全面落实，深化平安建设活动，及时调解处理各类矛盾纠纷，切实抓好信访和维稳工作，完成上级交办的信访、维稳督办案件。不得发生因工作失误导致到省进京非正常上访（4分）。
14、以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，深入到乡村、社区、学校、企业、家庭、军营、高墙积极开展形式多样的法制宣传教育活动（8分）。
15、职工法制意识和法律知识水平进一步提高，依法办事的能力和自觉性进一步增强（6分）。
16、单位工作秩序良好，未发生重大违纪案件和渎职、贪污、受贿等职务犯罪案件（8分）。
四、企事业单位工作标准（总分100分） (一)组织领导（25分）。
1、建立创建全国法治区工作领导小组及办事机构，主要领导任组长，有专兼职工作人员，办公设施齐备（8分）。
2、将法治区创建工作纳入本单位综合目标考核，层层签订责任书，制定本单位创建工作方案，严格考核，奖惩兑现（10分）。
3、法治区创建工作经费得到有效保障（7分）。 (二)主要措施（50分）。
1、有创建工作年度工作计划、年终总结，以及专项活动措施、总结（5分）。
2、企事业单位领导班子成员带头学法用法，掌握必备的法律知识，严格依法决策、依法经营、依法管理（3分）。
3、加强干部职工法制教育培训，聘请法律专业人才举办法制讲座，每年进行职工法律知识考试（6分）。
4、各项规章制度完善，内部管理规范；建立法律顾问制度，依法履行职能、依法开展生产经营活动（5分）。
5、依法建立工会、团组织、女工小组等群团组织，独立开展活动，其经费按相关规定予以保障；建立平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度，民主管理得到落实（4分）。
6、依法保障职工的合法权益，妥善解决职工关注的“热点”、“难点”问题，落实最低工资保障制度（3分）。
7、劳动者与企业依法签订劳动合同，职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险得到落实（5分）。
8、积极开展企务公开、校务公开等主要事务公开活动，保障职工知情权（5分）。
9、加强职工教育培训，完善文化、卫生、娱乐设施，不断提高文化科技素质和生活水平（2分）。
10、社会治安综合治理各项措施得到全面落实，深入开展平安创建活动，及时调解处理各类矛盾纠纷，切实抓好信访和维稳工作，不得发生因工作失误导致非正常上访（4分）。
11、加强质量管理，不断提高产品质量和服务质量；严禁制假、贩假，畅通投诉渠道，保护消费者合法权益（3分）。
12、以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，积极开展贴近职工生活、形式多样的法制宣传教育活动（5
分）。
(三)工作成效（25分）。
1、职工法制意识和法律知识水平进一步提高，依法办事的能力和自觉性进一步增强（8分）。
2、单位治安秩序和生产、工作秩序良好，无重大违法犯罪现象，无重大质量、安全等责任事故（8分）。
3、社会效益、经济效益和职工生活水平不断提高。依法提高防范经营风险能力，物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展（9分）。
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