15春学期《劳动法》在线作业
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共 27 道试题，共 54 分。）
V
1. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另
外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是() A. 20％ B. 25％ C. 50％ D. 100％ 满分：2 分
2. 历史上出现的最早的劳动法规是()
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B. 美国的《劳资关系法》 C. 德国的《疾病保险法》
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 满分：2 分
3. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
A. 它是普遍的、官方的国际组织 B. 它是民间的、地区性的国际组织 C. 它是属于联合国专门机构的国际组织 D. 它是实行“三方性原则”的国际组织 满分：2 分
4. 国际劳动立法思想开始于()
A. 18世纪初 B. 18世纪末 C. 19世纪上半叶 D. 20世纪初
满分：2 分
5. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()
A. 劳动法是一个独立的法律部门 B. 劳动法是民商法的组成部分 C. 劳动法是经济法的组成部分 D. 劳动法是社会法的组成部分 满分：2 分
6. 劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
A. 社会救济 B. 社会福利 C. 住房福利 D. 社会保险 满分：2 分
7. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
A. 1993年1月1日 B. 1994年7月5日 C. 1995年1月1日 D. 1996年7月5日 满分：2 分
8. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按
月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满() A. 10年 B. 15年 C. 20年 D. 25年 满分：2 分
9. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
A. 养老保险
B. 失业保险 C. 工伤保险 D. 医疗保险 满分：2 分
10. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采
取的处理方式是() A. 解除合同 B. 终止合同 C. 变更合同 D. 续订合同 满分：2 分
11. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
A. 用人单位
B. 劳动行政主管部门的工作人员 C. 有关部门的工作人员 D. 劳动者 满分：2 分
12. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A. 以法定货币支付 B. 以实物代替货币支付 C. 以货币和实物一并支付 D. 以货币和企业债券一并支付 满分：2 分
13. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A. 发生不以人的意志为转移的事件 B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 满分：2 分
14. 境外就业中介机构的批准机关是()
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门 B. 劳动和社会保障部 C. 公安部
D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门 满分：2 分
15. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
A. 1％ B. 2％ C. 6％ D. 8％ 满分：2 分
16. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保 B. 某国家机关招聘公务员
C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元 D. 女工赵某因怀孕被公司辞退 满分：2 分
17. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿
金为()
A. 相当于王某1个月的工资 B. 相当于王某6个月的工资 C. 相当于王某12个月的工资 D. 相当于王某15个月的工资 满分：2 分
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