《跨国公司经营与管理》综合习题参考解答
一、单选：
1、企业国际化是指企业积极参与国际分工，由国内企业发展成为（ C ）的过程。
A. 大型集团 B. 国外企业 C. 跨国公司 D.上市公司 2、“跨国公司”是联合国统一使用的一个概念。在现实生活中，仍有其他名称被用来表示跨国公司的是（ B ）。
A、环球公司 B、全球公司 C、地球公司 D、银河公司 3、“跨国公司”常用的英文表述是（ C ）。
A、International Corporations B、Globe Company
C、Transnational Corporations D、Multinational Enterprises 4、下列各项内容中，（ B ）项不属于对跨国公司定义正确理解的标准。
A. 结构性标准 B. 经营体制标准 C. 营业实绩标准 D. 企业行为特定标准 5、在跨国公司的产生与发展过程中，对外直接投资迅速发展于（ C ）。
A.一战前 B.二战前 C.二战后至1970年代 D.1970年代 6、通过购并海外企业从事国际直接投资的缺点是（ D ）。
A.建设周期较长 B.不能利用原有企业的技术 C.无法利用原企业的销售渠道 D.容易受到东道国法律的限制 7、契约型市场进入方式不包括（ C ）。
A、许可协议 B、特许经营 C、直接出口 D、生产合同
8、在跨国公司对外直接投资中，通常所说的“绿地投资”（Green Field）指的是（ C ）。
A、吸收兼并 B、创新合并 C、新建工厂 D、公开收购 9、比较而言，大型跨国公司更倾向于（ C ）。
A、建立国际合资企业 B、建立国际合作企业
C、建立国际独资企业 D、以非股权安排方式建立企业 10、产品生命周期理论的提出者是（ C）。
A、海默 B、巴克利 C、弗农 D、邓宁 11、国际生产折衷理论的提出者是（ D ）。
A、海默 B、弗农 C、卡森 D、邓宁
12、对于产品线有限、业务地区分布较广的跨国公司，通常其组织结构会采取（ B ）。
A、全球性产品组织结构 B、全球性地区组织结构 C、混合式组织结构 D、矩阵式组织结构 13、跨国公司国际市场营销的促销策略是（ B ）。
A. 广告、人员推销、卖场促销、国际公共关系 B. 广告、人员推销、营业推广、国际公共关系
1
C. 广告、人员推销、卖场促销、销售补贴 D. 广告、营业推广、卖场促销
14、下列四项中（ B ）不是美国哈佛大学教授迈克?波特提出的国家竞争优势四要素中的要素之一。
A.生产要素 B.供应状况 C.相关产业 D.企业战略和组织 15、下面哪个不是产品标准化阶段的特征（ B ）。
A、创新企业的优势丧失 B、产品的需求价格弹性很低
C、产品的生产技术已普及 D、企业间的竞争焦点是成本和价格 16、在产品成熟阶段，创新企业的战略是（ B ）。
A.国内生产，对外出口 B.国内生产，同时对外直接投资 C.国外生产，并从国外进口 D.国内生产，同时也从国外进口 17、在下列对外直接投资理论中，被称为“通论”的是（ C ）。
A、产品生命周期理论 B、内部化理论
C、国际生产折衷理论 D、不完全市场竞争理论 18、跨国公司为了加强某地区的投资，而必须放弃另外其他地区投资的撤资策略是（ B ）。
A、主动撤资 B、进攻性撤资 C、有计划地撤资 C、被动撤资 19、与独资企业相比，跨国公司在海外建立合资企业的不利之处表现为（ A ）。
A、管理上容易出现分歧 B、经营上容易受到限制
C、经营风险较大 D、容易受到当地民族意识的抵制 20、按照产品生命周期理论的观点，（ C ）不属于产品周期阶段。
A、新产品阶段 B、产品成熟阶段 C、产品成长阶段 D、产品标准化阶段 21、由于东道国实行贸易保护主义因而企业在当地设厂，就地销售，这种投资动机属于（ D ）。
A、分散投资风险导向型 B、优惠政策导向型 C、技术与管理导向型 D、市场导向型 22、截止到20世纪60年代，世界上最大的软饮料厂商可口可乐公司采用的营销策略是（ A ）。
A、无差异营销策略 B、差异性营销策略 C、专业化营销策略 D、集中性营销策略 23、跨文化管理学家霍夫斯蒂德（G. Hofstede）把文化比喻成洋葱，最核心的一层是（ C ）。
A. 英雄人物性格 B. 象征物 C. 价值观 D. 礼仪 24、在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别的方法属于跨国公司人力资源管理政策的（ D ）导向。
A.母国中心主义 B.多中心主义 C.地区中心主义 D.全球主义 25、根据产品生命周期理论，跨国公司在海外建立子公司发生在产品生命周期中的（ C ）阶段。
A、新产品阶段 B、产品成熟阶段
C、产品成熟阶段和产品标准化阶段 D、新产品阶段和产品成熟阶段 26、从法律角度看，下面哪个不属于专利权的属性（ B ）。
2
A. 独占性 B. 永久性 C. 时间性 D. 地域性 27、跨国公司的法律形式有（ B ）。
A、总公司、子公司、分公司、控股公司 B、母公司、子公司、分公司、控股公司 C、母公司、子公司、分公司、避税地公司 D、总公司、子公司、分公司、避税地公司
28、跨国公司的收购通常分为两种形式，一种是吸收兼并，另一种是（ A ）。
A、创新合并 B、换股收购 C、公开收购 D、杠杆收购 29、契约型市场进入方式不包括（ C ）。
A、许可协议 B、特许经营 C、直接出口 D、生产合同
30、我国企业在境外发行股票，吸收境外资本，发展企业的行为属于（ C ）。
A、商业银行贷款 B、灵活利用外资 C、国际证券融资 D、补偿贸易 [重复]31、由于东道国实行贸易保护主义因而企业在当地设厂，就地销售，此种投资动机属于（ D ）。
A、分散投资风险导向型 B、优惠政策导向型 C、技术与管理导向型 D、市场导向型 32、并购（M&A）是收购与兼并的简称，收购与兼并的相同之处是（ D ）。
A.被购并企业的法人地位将不复存在
B.被购并企业的资产、债权、债务将全部转移
C.收购与兼并一般都发生在被购并企业的财务状况不佳时 D.收购与兼并都是增强企业实力的外部扩张策略或途径 33、跨国人力资源管理与一般人力资源管理广义上的相似处在于（ B ）
A. 二者面临的风险相同 B. 二者从事的活动相同
C. 二者活动的范围相同 D. 二者需要考虑的内容相同 34、下列不是投资硬环境包含的因素的是（ C ）。
A、自然资源 B、能源供应 C、管理水平 D、基础设施
35、霍夫斯蒂德的文化“洋葱”模型中，人们所理解和相信的关于真、善、美的观念，属于（ C ）的层次。
A. 英雄人物性格 B. 象征物 C. 价值观 D. 礼仪 36、霍夫斯蒂德的文化“洋葱”模型中，最外层是（ B ）。
A. 礼仪 B. 象征物 C. 英雄人物性格 D.价值观
37、所有关键岗位都由母国人员担任属于跨国公司人员配备的（ A ）
A.母国中心法 B.多中心法 C.全球中心法 D.地区中心法 [重复]38、在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别的方法属于跨国公司人力资源管理政策的（ D ）导向。
A.母国中心主义 B.多中心主义 C.地区中心主义 D.全球主义 39、下面关于人力资源本地化策略的弊端的陈述，不正确的是（ C ）。
A、不利于母公司对子公司的控制 B、不利于母公司与子公司的沟通 C、不利于降低人力资源成本
D、不利于培养母公司的国际经营人才
3
40、从法律角度看，下面哪个不属于专利权的属性（ B ）。
A. 独占性 B. 永久性 C. 时间性 D. 地域性
二、名词解释
1、跨国公司：跨国公司（Transnational Corporations，TNC）是一种在多个国家进行直接投资，并设立分支机构或子公司，从事全球性生产、销售或其他经营活动的国际企业组织。
2、对外直接投资：对外直接投资（FDI）是指一个国家（地区）的投资者（包括自然人与法人）到国（境）外直接开办工矿企业或经营其他企业，将资本直接投放到生产经营中，并取得企业经营控制权的经济活动。
3、国际经营：国际经营是企业从事超越国界的商务活动，它包括产品、服务、技术和资本等形式的经济资源的国际转移及其管理活动。
4、转移价格：是指跨国公司从全球经营战略出发，为谋求公司整体利益最优 化，在母公司与子公司之间 子公司与子公司之间购销商品和提供劳务时所采用的内部价格。
5、内部化优势：是指企业在通过对外直接投资将其资产或所有权内部化过程中所拥有的优势。
6、跨国公司内部贸易：跨国公司内部贸易是指一家跨国公司内部的产品、原材料、技术与服务在国际间流动，这主要表现为跨国公司的母子公司之间，或子公司与子公司之间在产品、技术、服务方面的交易活动。
7、当地化营销：是指从各个国家与地区消费者需求的差异性出发，通过营销策略的差异化与当地化来满足目标消费者的多样化需求 。
8、授权经营：是指本国公司（授权方）允许外国公司（受让方）使用其无形资产，专利等同时获得版权费或其他回报。
9、国际战略联盟：是指两个或两个以上的跨国公司为实现某一或若干战略目标，以签订长期或短期契约为形式而建立的局部性互助协作、彼此互补的合伙、合作联合关系，其主要目的就是通过外部合伙关系而非内部增值来提高企业的经营价值。
10、国际税收：是指各国政府在其税收管辖范围内对从事国际经济活动的企业和个人就国际收益所发生的征税活动，以及由此产生的国与国之间税收权益的协调行为。
11、内部化：所谓内部化，是指把市场建立在企业内部的过程，以内部市场取代原来的外部市场，公司内部的转移价格起着润滑内部的作用，使内部市场像外部市场一样有效地发挥作用。
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