资深猎头教你如何有效面试

资深猎头教你如何有效面试

猎头顾问建议：要得到任何一个职位，必须经过求职面试这一关，短短几十

分钟的求职面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的求职面试通知电话

后，应该做什么呢？

接到求职面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、求职面试地

点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通

知人的姓名和求职面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去求

职面试，因为很多企业都是统一求职面试，如果错过机会可能就错失了。

上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、

薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，求职面试的成

功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非

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常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，求职面试

的针对性就更强。

在亲友和人脉圈(包括猎头顾问)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，

他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或

间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对

是放之四海而皆准的真理。

这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企

业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单求职面试，求职面试官是

谁，求职面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到求职面试通知时，马

上查看一下。

如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般

事情下，老板肯定是求职面试高管的最后一关)。笔者在求职面试猎头职位候选

人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情

况。

学习一些实用的求职面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何

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尽可能展现自己的优势和实力，给求职面试官一个选择你的理由。对一些常见的

求职面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟求职面试演练，在亲友中找个在

企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。

除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。

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