三、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签字后方能免责并交由人事行政人员备案；
四、因事、病请假必须报经部门经理或主管同意，请假必须事先填写《请假条》，并附上相关证明（病假应有医院证明），在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及时补办请假手续；
五、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； 六、员工旷工，加倍扣除本人当天的基础工资； 六、工作中不闲聊；
七、在办公室内保持安静，不要大声喧哗。 第四条
一、办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。 二、原则上办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。
四、下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位，关好门窗等事宜。 第五条 形象规范
一、着装整洁、得体；
二、在工作场所不打赤脚、不穿拖鞋；
三、应该文明礼貌用语，严禁说脏话、忌语。 第六条
员工必须遵守如下工作守则和职业道德：
一、敬业乐业，勤奋工作，服从调动，保质保量及时完成本职工作和领导分配的其他安排； 二、严格遵守公司的各项规章制度、工作流程和岗位责任制；
三、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作；
四、平时养成良好、健康的卫生习惯，保持公司环境及个人座位的卫生清洁； 五、爱护公物，不得盗窃、贪污或故意损坏企业财物；
六、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用； 七、同事之间团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事； 八、关心公司，维护公司形象，不做有损企业形象和利益的行为； 九、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。
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第七条
一、工作牌由公司行政部门统一制作、发放、管理，并应一律佩戴于胸前；
二、上班时间，在公司范围内，员工必须佩戴工作牌，外出办公如无工作需要，可以将工作牌摘下；
三、行政部门人员，部门主管可随时对员工佩证情况进行检查，未按规定佩带者给予一定标准的处罚。处罚标准：部门负责人50元/1次；其他员工20元/1次；
四、工作牌须妥善保管，遗失或损坏者需书面说明具体原因，补办需交纳工本费10元； 五、员工工作牌仅限本人佩戴，不得擅自借与他人或非本单位人员使用；
六、员工在工作期间，因发生职务变动，转正等原因需换工作牌的，由行政部门重新办理，领取新工作牌后须返还原工作牌；
七、员工无论因任何原因离职，在办理离职手续时，必须将工作牌返还行政部门，未能返还的说明原因补交工本费10元。
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