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人力资源管理词汇总结
人力资源管理词汇总结 人
力
资
源
管
理:(human resource management ,hrm) 人力资源经理 human resource manager) 高级管理人员:(executive) 职业:(profession) 道德标准:(ethics)
操作工:(operative employees) 专家:(specialist) 人
力
资
源
认
证
协
会:(the human resource certification institute,hrci) .
外部环境:(external environment) 内部环境:(internal environment) 政策:(policy)
企业文化:(corporate culture) 目标:(mission)
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股东:(shareholders)
非正式组织:(informal organization) 跨国公司:(multinational corporation,mnc) 管理多样性:(managing diversity) .
工作:(job) 职位:(posting)
工作分析:(job analysis) 工作说明:(job description) 工作规范:(job specification)
工作分析计划表:(job analysis schedule,jas) 职
位
分
析
问
卷
调
查
法:(management position description questionnaire,mpdq)
行政秘书:(executive secretary) 地
区
服
务
经
理
助
理:(assistant district service manager) .
人力资源计划:(human resource planning,hrp) 战略规划:(strategic planning) 长期趋势:(long term trend) 要求预测:(requirement forecast)
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供给预测:(availability forecast) 管理人力储备:(management inventory) 裁减:(downsizing) 人
力
资
源
信
息
系
统:(human resource information system,hris) .
招聘:(recruitment)
员工申请表:(employee requisition) 招聘方法:(recruitment methods)
内部提升:(promotion from within ,pfw) 工作公告:(job posting) 广告:(advertising)
职业介绍所:(employment agency) 特殊事件:(special events) 实习:(internship) .
选择:(selection)
选择率:(selection rate) 简历:(resume)
标准化:(standardization) 有效性:(validity)
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客观性:(objectivity) 规范:(norm)
录用分数线:(cutoff score) 准确度:(aiming)
业务知识测试:(job knowledge tests) 求职面试:(employment interview) 非结构化面试:(unstructured interview) 结构化面试:(structured interview) 小组面试:(group interview)
职业兴趣测试:(vocational interest tests) 会议型面试:(board interview) .
组织变化与人力资源开发
人力资源开发:(human resource development,hrd) 培训:(training) 开发:(development) 定位:(orientation) 训练:(coaching) 辅导:(mentoring)
经营管理策略:(business games) 案例研究:(case study) 会议方法:(conference method)
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