序号 内容 适用对象 级刊物发表 类别 标准分 最高项目得限分 分 权重系数 2×α×β 1.5×α×β α×β 0.5×α×β 实际得分 备注 （证明材料） 重大问题 解决影响机组经济、安全的主要问题 8 完成项目可研报告、技术措施和技术方案 主持（第1名） 技术专家、技能专家 托电公司级 参与（第2、3名） 行业及以上级别组织 主持 参与 主持 9 外出工作 技术专家、技能专家 集团公司组织 参与 大唐国际组织 公司级 主持 参与 主持 参与 1分/天 1分/天 1分/项 3分/天 15 2分/天 2分/天 最高10分 2分/项 10 7 技术专家、技能专家 紧急问题 严重问题 一般问题 个人填写附表4，逐级审批，最终由专家委员会确认 经公司主管领导审批的正规材料，排名按报告完成人姓名排序确定 个人填写附表3，逐级审批，需提供正式文件材料或邀请函 最高0.5分/天 5分 0.8分/天 最高0.3分/天 3分 - 21 -
序号 内容 适用对象 大唐国际及以上级别 托电公司级 类别 优秀奖 一等奖 鼓励奖 标准分 5分/项 3分/项 1分/项 最高项目得限分 分 权重系数 实际得分 备注 （证明材料） 10 合理化建议 技术专家、技能专家 11 总分： 部门负责人审核签字： 填报要求：1、填报信息必须真实、准确，得分项目须附支持性材料；
2、申报入选专家库的员工需在“报表性质”一栏中填写“申报”，参加年度评审的专家需在该栏中填
写“考评”；
3、单项“实际得分”计算方法：该项“项目得分”与该项“权重系数”的乘积。若得分项目中 既有
当年得分，又有历年得分，或者有其他情况，请务必在该项“备注”栏中注明。
4、同一工作业绩获不同层次或不同项目奖励者，其所获积分按最高奖励所获积分计算，不得重复累计。 5、每项内容得分之和不得超过其最高限分。
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附表3：
内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司
专家外出工作情况表
聘用单位（部门）： 填表日期： 专家姓名 项目名称 工作需求 工作时间 从 至 专家主要工作（包括工作内容、形式、时间及所担负工作情况）： 聘用单位／部门意见（包括对项目和专家工作等的评价）： 签字： （公 章） 专业委员会意见： 签字： 专家委员会意见： 签字：
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附表4：
内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司
专家工作任务记录表
聘用单位（部门）： 填表日期： 专家姓名 项目名称 工作完成时间 从 至 个人在该项 目中担任的 角色、主要工 作内容及发 挥的作用 项目归口部门考评意见: 签名: 时间: 专业委员会考评意见: 任务类别： 建议得分： 签名: 时间: 专家委员会考评意见: 项目得分： 签名: 时间: 说明：1、任务类别共四类：非常严重问题、紧急问题、严重问题、一般问题 2、专家得分共分为五个等级：优（10分）、良（8.5分）、中（6分）、
差（3分）、未完成（0分）
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