（1）甲、A公司与B公司属于劳务派遣法律关系。劳务派遣是派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
（2）A公司与B公司的行为违反《劳动合同法》中同工同酬原则。《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。本案中A公司与B公司没有按照该原则同等对待甲。
2、小丽于1998年9月1日入职某大学幼儿园任幼师，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2007年12月31日止。2007年11月27日，小丽等员工被告知，从2008年1月1日起，他们将与该园选定的劳务派遣单位签订两年或两年以上劳动合同，并要求他们签名确认是否愿意与劳务派遣公司签订劳动合同。但直至2008年1月22日，幼儿园才将劳务派遣合同交给小丽，小丽表示不同意签订劳务派遣合同，要求仍与幼儿园签订劳动合同。双方未能就此协商一致。请问：
（1）幼儿园的做法是否正确？为什么？P69
（2）如果幼儿园的做法不正确，根据《劳动合同法》修正案的规定应该如何处理？P70-71 参考答案：
（1）该单位为了规避《劳动合同法》所规定的义务，把非临时性、非辅助性、非替代性工作岗位上的员工，甚至全体员工都转到劳务派遣公司，是明显违法的。根据《劳动合同法》规定劳务派遣只能适用于三种岗位：临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
（2）劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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（五）联系实际思考题
1、根据上海市总工会2011年1月提供的调查报告：2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年达到38.3%，2008年初达39.7%，最近两年仍呈上升趋势。劳务派遣用工的行业分布广，几乎遍布各行各业，且岗位门类齐全。来自人力资源和社会保障部的统计，劳务派遣工主要集中在通信、石油石化、电力、铁路、银行等行业。仅21家央企使用派遣工就达120余万人，约占其用工总量的17％，不少大型央企派遣工占企业用工总量的一半以上。甚至在一些党政机关和事业单位，也大批量使用名为“人才派遣”的劳务派遣工。而在西方主要国家，劳务派遣的用工比例一般不会超过3％。根据上述数据，联系思考，我国劳务派遣为何被滥用？法律应该如何来规范劳务派遣？P65—66
提示：
滥用劳务派遣是企业规避《劳动合同法》的相关规定的办法，而法律对劳务派遣规定的不明确，对劳务派遣机构和用工企业缺乏具体而有效的约束措施，再加上法律执行的不力，为劳务派遣被滥用留下了空间。
我们一方面要进一步完善法律规定，对劳务派遣的“三性”作出明确规定；另一方面，职能部门进一步加大执法力度，监督企业依法使用劳务派遣工；同时，进一步规范劳务派遣中介行为，保护劳务派遣工的合法权益。
2、因为设立门槛低，又有丰厚的利润可图，所以劳务派遣公司如雨后春笋般迅猛发展，主要集中在上海、北京、珠三角等东部沿海地区。以北京为例，北京市总工会提供的数据显示，2007年全市设立登记的“劳务派遣”经营主体约有600多家；2009年这一数量上升到1200余家，而截至2010年5月，此类公司数量则激增到6305家。这其中有相当一批公司没有足够的专业化水平，服务质量不高，仅由几个人兴办的小规模派遣公司快速增多，靠价格战抢占市场。由于劳务派遣单位准入门槛低，承担责任能力差，被派遣劳动者的合法权益受到侵害后，难以获得有效赔偿。请联系实际，谈谈如何规范劳务派遣公司的发展。P67-69
提示：
1、 明确规定劳务派遣公司设立条件。
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2、 经营劳务派遣业务实行行政许可。
三、《中华人民共和国精神卫生法》解读部分
一、判断题
1、我国精神卫生领域的第一部法律将于2013年5月1日起正式实施。
（√）p72
2、精神卫生法明确精神障碍患者的人格尊严、人身安全等宪法规定的公民基本权利不受侵犯。 （√）p73
3、医疗机构对于患者本人及其监护人不必告知为患者所制定的周详治疗方案及有关治疗方法、目的以及可能产生的后果等。 （×）p74
4、医疗机构不得因就诊者是精神障碍患者，推诿或者拒绝为其治疗属于本医疗机构诊疗范围的其他疾病。 （√）p74
5、对查找不到近亲属的流浪乞讨疑似精神障碍患者，由当地民政等有关部门按照职责分工，帮助送往医疗机构进行精神障碍诊断。 （√）p75
6、精神障碍的住院治疗实行非自愿原则，住院治疗的精神障碍患者要求出院，医疗机构应当再次诊断。 （×）p75
7、县级以上人民政府卫生行政部门应当组织医疗机构为严重精神障碍患者免费提供基本公共卫生服务。 （√）p77
8、精神障碍患者不纳入国家基本医疗保险。 （×）p77 9、各级人民政府和县级以上人民政府有关部门制定的突发事件应急预案不包括心理援助的内容。 （×）p73
10、疑似精神障碍患者发生伤害自身、危害他人安全的行为，或者有伤害自身、危害他人安全的危险的，其近亲属、所在单位、当地公安机关应当立即采取措施予以制止，并将其送往医疗机构进行精神障碍诊断。 （√）p80
二、单选题
1、精神卫生法从哪天开始施行（A ）。 P72 A．2013年5月1日 B．2012年10月1日
19
C．2012年10月26日 D．2013年10月1日
2、（C ）以上人民政府司法行政、民政、公安、教育、人力资源社会保障等部门在各自职责范围内负责有关的精神卫生工作。。 P73
A．省级 B．市级 C．县级 D．部级
3、下列哪一项不是制定精神卫生法的目的（B ）。 P73
A．发展精神卫生事业 B．保障精神卫生医务人员权利 C．规范精神卫生服务 D．维护精神障碍患者的合法权益
4、.《精神卫生法》共（C ），对精神卫生工作的方针原则和管理机制，心理健康促进和精神障碍预防，精神障碍的诊断和治疗，精神障碍的康复，精神卫生工作的保障措施，维护精神障碍患者合法权益等作了规定。 P73
A．八章七十五条 B．九章七十五条 C．七章八十五条 D．八章八十五条 5、下列说法错误的是（D）P74
A．精神卫生工作实行预防为主的方针，坚持预防、治疗和康复相结合的原则。 B．级人民政府和县级以上人民政府有关部门在针对突发事件制定应急预案时，应当包括心理援助的内容，并根据突发事件的具体情况，组织开展心理援助工作。
C．心理咨询时应注意保护接受咨询人员隐私。 D．心理咨询人员可以从事心理治疗或者精神障碍的诊断、治疗。 6、精神障碍的分类、诊断标准和治疗规范，由 （A） 组织制定。P74
A．国务院卫生行政部门 B．国务院
C．国际卫生组织 D．县级卫生行政部门
7、不同意对患者实施住院治疗的，可以自收到诊断结论之日起（B）向原医疗机构或者其他具有合法资质的医疗机构提出再次诊断要求。P75
A．五日内 B．三日内 C．七日内 D．十日内
8、对于患者或者其监护人对需要住院治疗的诊断结论有异议提出再次诊断要求的，应当由（C）进行，并及时出具再次诊断结论。P75
A．二名精神科执业医师 B．二名执业医师
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