深化民主管理作用 助推企业改革发展

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深化民主管理作用 助推企业改革发展

作者：范占龙

来源：《青年时代》2020年第02期

摘 要：十九大报告指出，要在服务党和国家工作中找准新时代企业民主管理工作的切入点和落脚点，努力开创企业民主管理工作的新局面。深化企业民主管理工作，发挥民主管理作用，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的体现，对保证职工主人翁地位，维护职工合法权益，调动职工参加经济建设的积极性和主动性意义重大，有利于企业的科学发展，有利于企业的凝聚力和竞争力的增强和提高。

关键词：企业民主;民主权利;民主监督;民主制度 一、引言

长期以来，企业民主管理一直是我国工人阶级在企业当家作主的一项重要制度，并且在改革开放以来，广大干部和员工群众能够积极探索、勇于实践，创造了形式多样行之有效的民主管理新方法和新途径，取得了令人瞩目的发展，为推动企业健康发展、进一步适应社会主义市场经济发挥了积极作用。在建设社会主义和谐社会的大背景及十九大精神的指引下，如何深化民主管理作用，严格依法治企，助推企业深化改革。十九大报告指出，要在服务党和国家工作中找准新时代企业民主管理工作的切入点和落脚点，努力开创企业民主管理工作的新局面。 二、深化企业民主管理工作是适应社会主义市场经济的特点和坚持社会主义企业的本质的必然要求

市场经济是社会主义基本制度重要表现形式，在所有制结构上，公有制包括全民所有制和集体所有制占主体地位，在分配制度上，按劳分配仍是主要形式，在宏观调控上，国家仍然掌握着主要的权力。通过民主决策，做出恰当的调整，进而使企业始终在能够代表绝大多数人的利益的前提下发展经济，实现企业与员工群众同管理、同进步、同发展。十九届二中全会指出，健全人民当家作主的制度体系是发展社会主义民主政治的基本要求。无论怎样改革和发展，企业的社会主义性质不会改变，职工作为国家和企业的主人翁的地位不会变，企业民主管理的根本目的就是为了能够最大限度地激发出广大员工群众的主人翁责任感，自主自愿创造更高的劳动效率，这是与资本主义本质区别。社会主义企业民主管理相对企业专业管理，是社会化大生产和促进生产力发展的内在要求，通过维护职工合法权，协调劳动关系，助推企业不断改革发展。

三、深化企业民主管理工作必须依靠职工，引导广大职工发挥聪明才智