面试热点话题分析：垃圾分类 制度先行

面试热点话题分析：垃圾分类 制度先行

中公教育研究与辅导专家 周家威

热点背景

北京市生活垃圾分类推进工作指挥部对《北京市生活垃圾管理条例》执行情况和垃圾分类工作开展情况进行第一次现场督导检查。检查组发现部分小区存在垃圾桶有破损、无桶盖，有的社区桶站值守力量不足等六大问题。5月起，北京每天安排不少于5组人员对全市小区垃圾分类情况进行督促检查，主要采取背对背“暗查”的方式进行。

5月4日，北京市生活垃圾分类推进工作指挥部对《北京市生活垃圾管理条例》执行情况和垃圾分类工作开展情况进行第一次现场督导检查。在检查中，检查组发现部分小区存在大件垃圾随意堆放、部分社区桶站职守力度不足、部分商户生活垃圾混投混放、垃圾桶有破损、无桶盖垃圾清运不及时等六大问题。

模拟试题

近日，北京市生活垃圾分类推进工作指挥部对《北京市生活垃圾管理条例》执行情况检查的过程中，发现部分小区存在大件垃圾随意堆放、部分社区桶站职守力度不足、部分商户生活垃圾混投混放、垃圾桶有破损、无桶盖垃圾清运不及时等六大问题。对此，你怎么看？

中公参考解析

垃圾分类，作为时代的主旋律，已经在我国试点落实一段时间了，作为“可持续发展”的重要一环，对未来资源节约型，环境友好型社会的建立，起到了关键性的作用。诚然，任何新习惯，新风尚的养成，都需要时间慢慢铺陈，但在这次检查过程中，我们看到的是在垃圾分类的过程中，还是存在很多阻力，我们需要制度先行，来去为垃圾分类保驾护航。

首先，对于大件垃圾随意堆放的问题，我们要先建立大件垃圾的投放制定区域，解决条件上的局限。并且对于大型垃圾进行分类投放的区域划分，我们可以考虑建立垃圾分裂投放的积分奖励机制，满积分兑换生活用品或者生活服务；另外设置专人随时前往看管，对于百姓投放的大件可回收的垃圾，我们要及时给予百姓该垃圾的合理回报，建立完整的奖赏回路。当投放处的垃圾到一定的数量之后，安排合作企业及时进行清运转移。

其次，对于社区部分桶站职守力量不足的问题，我们可以采用电子智能化识别的方式，来去用人工智能代替人工职守。当人力不够时候，我们可以采取群防群控的方法，通过加强宣传引导，营造人人监管，人人皆为垃圾分类守护的局面；也可以发动社区的老年群体们，成为桶站职守的工作人员，一方面能够给老年人老有所成创造契机；另一方面，能解决目前

人手不的问题。

再次，对于部分商家生活垃圾混放混投的问题，一方面强化对于商家的思想教育，对于商家的营业经理，厨师长等重要职位的工作人员，进行定期的培训线上打卡，并且建立明确的奖惩制度，对于不遵守规定的商家，予以严肃的处罚，规范商家能够遵守投放要求。

最后，我们可以逐渐将垃圾分类的每一环节的要求，纳入征信系统，通过对信用信息的挂钩，提高违规成本，逐渐通过制度先行的方式，对垃圾分类的推行保驾护航!