廉政知识和社会管理理论的学习，进一步提高社会管理的责任意识和服务意识，准确把握社会管理规律，不断提高管理社会事务、协调利益关系、做好群众工作、激发社会创造力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领，加强反腐倡廉建设，自觉将反腐倡廉建设创新融入到社会管理工作中，不断增强工作的系统性、科学性和实效性，加快构建完善的惩治和预防腐败体系，进一步提升党风廉政建设工作水平，促进党风、政风和干部作风转变，自觉维护党和政府形象。
51、建立机制，培养管理人才。把社会管理人才队伍建设纳入“人才强县”发展战略，结合《全县人才发展中长期规划纲要》，研究制定社会工作人才培养、使用、激励等措施，探索科学评价体系，创新社会管理人才教育培训机制，依托县党校和职教中心，加快培养社会管理和服务方面的专业人才，提高社会工作人才队伍职业化、专业化水平。建立社会管理工作人才选拔机制，不断优化社会工作人才队伍的素质结构，逐步提高社会管理工作人才薪酬待遇和地位。
52、聚集合力，强化社会管理。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织表达群众诉求、维护群众利益的职能。引导社会团体、行业组织、中介机构、志愿者团体等各类社会组织加强自身建设，发挥其在提供服务、反映诉求、维护稳定等方面的协同作用，大力培育群众参与社会管理的主体意识，组织群众依法理性有序参与社会管理。进一步扩大基层民主，拓展民主选举、民主管理、民主监督的有效途径，推动群众自我管理、自我服务、自我发展，形成社会管理人人参与、和谐社会人人共享的良好局面。
53、加大投入，保障工作经费。适应加强和创新社会管理发展形势，把社会管理和创新工作所需资金纳入财政预算，确保每年办好一批社会服务管理方面的实事，建设一批
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社会管理基础项目，为扎实推进社会管理工作提供资金保障。加大工作经费投入，用于考核奖励和工作推动。
54、加强宣传，营造工作氛围。创新宣传方式方法，充分发挥新闻媒体和宣传阵地作用，把握营造正确舆论导向，掌握话语权，唱响主旋律，积极做好突发事件的新闻处臵，确保在重大问题上不缺位，关键时刻不失语，努力实现新闻效果与政治效果、社会效果相统一、相协调，全民参与社会管理创新的良好氛围。
55、强化督查，严格目标考核。县委督查室、政府督查室要加强督查，确保整体工作有序推进。各乡镇、部门、单位要对社会管理大胆探索、大胆创新，及时总结和推广社会管理创新工作中的好经验、好做法，充分发挥典型示范引领作用，做到以点带面，全面推进，促进各项工作任务落实。
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