四川自考06090人员素质测评理论与方法知识点

人员素质测评理论与方法

重点串讲

主讲： 张老师

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课 程 介 绍

1、人员素质测评概念2、人员素质测评的历史与现状3、人员素质测评的基础假设和基本原理4、人员素质测评的类型与测评系统内容5、人员素质测评的量化与质化方法6、人员测评内容标准化方法

7、人员测评内容效果分析方法—项目分析

8、心理测验

华业（英华业）教育

9、知识考试

10、 面试 华业（英华业）教育

11、评价中心及其他素质测评技术

12、素质测评的结果分析与报告

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历年试卷分析

科 目

人

题型

分 值

一、单项选择题（第1~15题）每小题1分，共15分员素

二、多项选择题（第16~20题）每小题2分，共10分质测

三、名词解释题（第21-25题）每小题3分，共15分 100

评 理

四、判断改错题（第26-29题）每小题5分，共

分

20分论

与

五、简答题（第30-34题）每小题6分，共

六、论述题（第35题）每小题1分，共10分

30分方

法

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考试注意要点

1.考试题型及答题技巧：

做题前需仔细看题型，判断改错题，错误的，阐述理由。

简答题只答要点不阐述，论述题一定需要阐述、要联系实际

2.复习建议： 华业（英华业）教育

建议把近几年考试试题看一遍，这个科目很多考题都是重复考，一定要注意。从2011年到2017年历年考过的试题在下面的讲课中有说明，一定要重点看这些往年考过的知识点。