扣0.5分。 （2）宿舍管理： 宿舍内务、秩序好，违纪率低，积极开展文明宿舍创建，辅导以学生处检查记录为准： （1）辅导员深入学生宿舍的次数每学期10次以上，每缺一次扣0.4分； 员、班主任下寝经常，（2）系部学生在宿舍严重违纪外住学生管理严格，手续齐全。 事件每发生一次扣0.4分； （3）宿舍文明寝室和星级寝室的挂牌率，寝室挂牌率在60%以上不扣分，寝室挂牌率60%-50%之间扣0.1分，寝室挂牌率在50% -45%之间扣0.2分，寝室挂牌率在45%-40%之间扣0.3分，寝室挂牌率在40%-35%之间扣0.4分，寝室挂牌率在35%-30%之间扣 0.5分，寝室挂牌率在30%之间扣0.6分。 （3）推优评奖公开、以学生处检查记录为准 公平、公正，程序到位，无明显失误，学生反映好，及时、准确、规范上报相关材料。 （1）评奖评优材料未按规定时间上交学院，扣1分； （2）评奖评优工作出现虚假或推优评奖方案及相关会议记录。 推优评奖人员名单及相关文件。 不符合要求的，每例次扣1分； （3）其他任务未按时保质保量完成的，每次扣0.4分。 （4）及时、详细掌握贫困生情况，结合实际开展勤工助学活以学生处检查记录为准 （1）未建立贫困生档案、本系贫困生基本情况不掌握，学生受贫困生档案、受助档案、各种活动原始记录。 动，做好奖、贷、助、助档案记录不完善，对特困生进勤、补工作，评选公行跟踪管理无记录，每缺项扣1
开透明，做好动态跟踪管理。 分； （2）未能按照要求及时上报各类资助准备材料扣1分； （3）未能按时组织学生参加有关资助工作的各类活动扣0.4分； （4）在各类资助中未能坚持公平、公正、公开的原则扣0.4分； （5）对资助工作各类通知、文件未存档或档案不完整扣0.4分； （6）贷款学生档案库建立不准确、完整、贷款学生发生退学、转学、死亡等未及时以书面形式报学工部扣1分； （7）未将诚信教育纳入系部学生日常工作，并通过各项途径开展诚信教育，已毕业学生的还贷率低扣1分。 （5）严格依法治校，以学生处检查记录为准 违纪学生处理程序规范，报送材料及时、（1）突发事件、意外事件不能①突发事件、意外事件上报资料。 及时上报信息，每例次扣1分； ②对问题学生帮教记录及处理意见原件 规范，处分依据充分，（2）对问题学生帮教不及时，处分决定及时送达学生本人，并做好教育帮助工作。 由此导致恶劣后果的情况，每例次扣2分。
信息网络顺畅：各种网络学生突发事件处置报信息告、严重学生问题等管理 情况播报及时，无隐瞒、漏报现象。 学生工作档案健全，档案资料科学规范，学生齐全合理。（含贫困工作档案查学生处检查资料： 突发事件处理原始 先进典型、重大活动、（1）学生信息系统信息不畅通，记录材料 扣1～2分； （2）对学生违纪违规情况瞒报，每例次扣0.4分。 查学生工作档案原件： 学生档案管理不完善，出现学生档案丢失或缺损现象扣1～2各种档案汇总 生、毕业生、外住生、分。 党团建设、重大活动、 管理 学生奖惩、危机学生等）。 （1）有专人负责毕业生就业工作，加强就业指导，开好就业指导课，定期举办毕业生就业咨询活动，宣 就业工作 （2）认真核对、统计毕业生信息，建立健全毕业生就业数据库、用人单位及就业信息资料库，及时了解毕业生就业情况，传就业政策及有关规定。 （1）查毕业生就业工作领导小组名册： 未成立“毕业生就业工作领导小组”的系部扣1分。 ①毕业生就业工作领导小组名册 ②就业指导活动、校园招聘会活动工 （2）查招生就业处检查资料： 作笔记 ①全院性的就业指导活动，专干每缺勤一次扣0.4分； ②全院性的校园招聘会，专干必须按照就业办要求准时参加，每缺勤一次扣1分 查毕业生就业数据库、用人单位及就业信息资料库资料： （1）毕业生对就业形势、就业学生就业情况一览表（含班级、姓名、就业单位、联系电 相关政策不了解，每次扣0.4分； 话等） （2）未协助做好毕业生初次就业率统计工作扣1分。
协助做好毕业生初次就业率统计工作。
六、经费预算
建设经费来源及预算 建设内容 合计 （万元） 200万 10万 25万 35万 30万 25万 25万 35万 5万 10万 地方财政 行业企业 其他 申请中央财政 252525（来源： ） （来源： ） （来源： ） （万元） （万元） （万元） （万元） 200万 10万 25万 35万 30万 25万 25万 35万 5万 10万 总计（万元） 专业人才培养方案制订与实施 课程与教学资源建设 实训实习硬件条件改善 实训软件及实训课程经费补贴 现代信息技术应用与数字校园建设 校企合作制度与管理运行机制建设 师资队伍与服务能力建设 实训实习耗材补贴 实习意外伤害保险
25
指投入建设经费的单位名称
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