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在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）（1.0分）
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在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。（1.0分）
1.0 分
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在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。（1.0分）
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在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（1.0分）
1.0 分
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毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。（1.0分）
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制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。（1.0分）
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简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。（1.0分）
1.0 分
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在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。（1.0分）
1.0 分
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行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。（1.0分）
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在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。（1.0分）
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简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。（1.0分）
1.0 分
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有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）（1.0分）
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面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。（1.0分）
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要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。（1.0分）
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选项多少对决策没有影响。（1.0分）
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简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。（1.0分）
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面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。（1.0分）
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