? B、
生涯适应力越高灵活性越强
? ?
C、
这是生涯规划的关键指标
? ?
D、
面试中这方面可以适当包装
?
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
11
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）
1.0 分
?
A、
加强对自己选择的认定性
? ?
B、
争取上一个好学校，利用学校优势
? ?
C、
更广泛的实践磨炼
? ?
D、
主动与人建立积极的合作关系
?
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
12
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）
1.0 分
?
A、
没有什么大的作用
精选
? ?
B、
纯粹是包装而来的
? ?
C、
呈现一种整体印象
? ?
D、
可能会给人带来误导
?
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
13
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）
1.0 分
?
双手接过
A、
? ?
B、
在名片上做标记
? ?
C、
花几秒钟阅读
? ?
D、
立即插到口袋里
?
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
14
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）
1.0 分
精选
? A、
这是一种契约精神
? ?
B、
这是典型的“战略区隔”症状解
? ?
C、
说明之前没有谈到合同条款
? ?
D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
?
正确答案： B 我的答案：B
15
职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论（1.0分）
1.0 分
?
凯恩
A、
? ?
凯恩斯
B、
? ?
亚当斯密
C、
? ?
达尔文
D、
?
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
16
人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。（1.0分）
1.0 分
精选
? A、
梦想本来就不是用来实现的
? ?
B、
梦想过于空泛而缺乏现实的基础
? ?
C、
计划不如变化，所以无须纠结
? ?
D、
这是典型的目标侵蚀现象
?
正确答案： D 我的答案：D
17
与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0分）
1.0 分
?
A、
考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
? ?
B、
直接向对方表达自己的不满
? ?
C、
只要把自己学习搞好就行了，其它不重要
? ?
D、
道不同不相为谋，找其他同学交往
?
正确答案： A 我的答案：A
18
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）
1.0 分
精选
? A、
选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会
? ?
B、
大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
? ?
C、
大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源
? ?
D、
更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
?
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
19
杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（1.0分）
1.0 分
?
A、
杠杆解与症状解很难区分
? ?
B、
杠杆解并非都好
? ?
C、
杠杆解应该是组织高层的事情
? ?
D、
长远考虑是杠杆解的关键
?
正确答案： D 我的答案：D
20
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）
1.0 分
精选
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