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员工安全意识培训程序 编 号 版本/修订号 页 码 C-TPAT-ST-009 A/0 第1页,共2页 1 目的
为了能使全体人员熟悉工厂C-TPAT管理体系及相关的运作程序，懂得如何识别和报告非法活动，并确保工厂更好符合C-TPAT反恐安全标准的要求，特制订本程序.
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适用范围
本程序适用于工厂所有人员的培训 执行程序 3.1
入职培训 3.1.1 所有雇员一经录用后均须接受公司组织的C-TPAT防恐安全意识培训，包括如何辨别阴谋、防止产品
篡改和走私、防止重大货物丢失、维护产品的完整性，如何识别、盘问、报告和驱逐不明身份或未经授权人员，如何报告/处理安全问题等；
3.1.2 人事、保安、仓管、装卸工、电脑使用人员等敏感职位人员还需接受相应的与职位有关的防恐安全
培训；
3.1.3 所有雇员均经培训考核合格后方可上岗，培训记录应予保存。 3.2
在职培训 3.2.1 培训计划 3.2.1.1 公司制订年度培训计划和相应的培训教材，并负责组织实施培训的相关事项。
3.2.1.2 人事部对每一次的培训均应记录在案，内容应包括培训时间、地点、参加人员、考核情况，以
对培训计划的实施情况进行检查和监督。
3.2.2 全体员工安全意识培训
3.2.2.1 公司所有雇员每年至少接受一次防恐安全意识培训课程，包括如何辨别阴谋、防止产品篡改和
走私、防止重大货物丢失、维护产品的完整性，如何识别、盘问、报告和驱逐不明身份或未经授权人员，如何报告/处理安全问题等；
3.2.2.2 公司设立反恐信息公告栏，并定期收集一些有关C-TPAT安全新政策和安全要求的刊物、世界
范围内的最近反恐活动信息和反恐图片张贴于公告栏，以便员工观看和了解；
3.2.2.3 公司高层与当地执法机关及其他商业伙伴保持密切的关系，获得的信息及时传达给员工以使
员工能了解当前的全球安全问题.
3.2.2.4 所有的培训要予以记录并周期地评审以确保全体人员都接受了培训. 3.2.3 敏感职位人员的再培训 3.2.3.1 人事部的员工在有关如何实施招聘、识别身份证、教育/工作经历核实和犯罪背景调查方面接
受了专业的培训；
3.2.3.2 保安人员要接受专业的培训以便能立即地识别、对抗和报告任何未获授权的进入险境或其它
不寻常的活动；
3.2.3.3 公司应对身处要位的员工进行识别文件诈骗和计算机安全方面的培训，确保接收、保管和发出
的资料正确和完整，防止引入不正确、篡改和非法接近资料；
3.2.3.4 公司对授权监管装载人员、检查货柜人员和装卸人员进行培训，以确保他们懂得如何对货柜完
整性实施检查，如何确保非货单物料的进入，如何安插、检查和确认封条正确地加封，在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或保安部汇报；
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员工安全意识培训程序 编 号 版本/修订号 页 码 C-TPAT-ST-009 A/0 第2页,共2页 3.2.3.5 公司对使用和保管封条人员进行培训，以确保他们懂得如何保管、使用封条。
3.2.3.6 公司对仓管人员和各车间统计员进行培训，对本车间物料做到进出﹑储存﹑账目数量一致，
并定期盘点，如发现货物有毁损﹑丢失﹑短缺﹑剩余要及时向主管报告。对本车间的贵重物品加以保护，贵重物品要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，何做好相关记录。
3.2.3.7 包装工位人员应接受相关培训，认识到包装岗位的重要性，了解如何维护产品完整性，包装工
位员工应该积极保护产品和货物，使其不受毁坏或破坏，如何防止偷窃、防止在成品箱内混入有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物、未获准的其他产品、异物等。
3.2.3.8 敏感职位人员的相关培训要予以记录和参加者要接受测试以确保他们明白所培训的内容；
4
相关记录 4.1 4.2 4.3
新员工入职培训记录 年度培训计划 在职培训记录
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