专业技术职务聘约书

平和县XX乡人民政府 级专业技术职务

甲方：平和县XX乡人民政府

乙方：单位 姓名 （下称乙方）

根据专业技术职务聘任制有关规定，甲、乙双方协商，同意签订如下《聘约》：

一、甲方同意聘任乙方 技术职务（专技 级），聘期 年 个月，自20 年 月 日起到20 年 月 日止。

二、岗位职责与任务

1、开展农村财务规范化管理工作，认真推行农村财务会计委托代理制。

2、开展农民负担监督管理工作，认真贯彻执行涉农方针、政策。 3、开展农业承包合同的监督管理工作，做好承包合同纠纷化解等工作，确保社会安定稳定。

4、负责农民专业合作经济组织的指导等经管业务性基础工作，认真完成业务主管部门布置的各项工作。

5、开展调查研究，提出农经管理新思路，及时撰写调查报告。 三、工作条件

1、良好的办公环境。

2、提供必要的图书、资料。 四、聘任双方权利与义务 （一）聘用单位权利：

1、贯彻宣传农业有关法律、法规。

2、制定机关内部规章制度并监督实施。

3、编制市农业发展规划、计划，制定具体工作计划，并组织实施。 4、建立聘期工作考核制度。 （二）聘用单位义务：

1、每年安排一定时间让受聘人脱产接受继续再教育。 2、指导、解决受聘人工作、生活上的问题。 （三）受聘人（专业技术人员）权利：

1、任职期间按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇。

2、从事科研、学术交流，参加各级学术团体，在学术活动中充分发表意见。 3、对单位管理工作提出意见和建议，通过一定形式，参与单位的民主管理。 4、每年可脱产一定时间参加进修或其他方式的培训，接受继续再教育，提高业务水平。

（四）受聘人（专业技术人员）义务：

1、遵守宪法、法律和职业道德；

2、遵守规章制度，履行聘约，完成工作任务； 3、不断提高思想政治觉悟和业务水平。 五、解聘、辞聘免职与违约责任

（一）专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位可以解除聘约： 1、无正当理由不履行聘约；

2、因单位撤销、合并或者缩减编制需要调整工作岗位；

3、患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作； 4、年度考核不合格； 5、严重失职、渎职；

6、因工作变动，脱离现专业技术岗位；

7、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正； 8、被开除公职、劳动教养以及被依法追究刑事责任；

9、伪造学历、资历，谎报或窃取他人成果，弄虚作假和徇私舞弊。 （二）专业技术人员在内有下列情形之一的，不得解除聘约： 1、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件； 2、法律、行政法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，受聘专业技术人员可提前解除聘约： 1、单位不履行聘约；

2、按国家规定考入大专院校、应征入伍或经本单位同意调出； 3、法律、行政法规规定的其他情况。 （四）违约责任

1、由于聘用单位的违约，造成技术项目终止及较大经济损失，由聘用单位承担全部责任并赔偿经济损失。

2、由于受聘人的违约，造成技术项目终止，技术失密及较大经济损失，由受聘人承担全部责任及赔偿经济损失。

六、本聘约签订后，受聘人合聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。

七、本聘约一式三份，受聘人、聘用单位、人事部门各执一份。 八、本聘约涂改无效。

甲方：平和县XX乡人民政府 乙方：

法人代表：

二0 年 月 日