应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
3.15 BJ 17号SC一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月18日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1772905-1-1.html
现在写面经留给下一届有需要的孩纸们吧
做了两个半小时的地铁，面试地点在北京和路雪公司，周围很安静，一进门就是办公大楼。想吐槽一点儿的是，2
点半就到了，可是却被分配到6点场。。。。原来是一个一个的进啊。。。就这样，楼主坐等，真的是坐等了
俩小时啊！还好前面有同学因为各种原因错过所以卤煮得意提前一个小时面试。。。不过签到的姐姐态度很好，周围坐等的小伙伴们非常淡定，西装革履，俊男美女。
面我的是厂长。。。实在让我受宠若惊，，，人很和蔼，有厂长的胸襟，对我的简历没有细挖，进度深浅完全由我掌握，面试问题就是大家说的结构化leadership问题，大概7-8个，详见其他帖子，英文自我介绍，其他中文。最
后卤煮一高兴问了厂长好几个问题，不知道他老人家有木有烦我。。。
Bless，从找工作到现在一个多月了，被各种网申笔试面试什么的的搞得好烦好疲惫，还好联合利华总是对我微笑，给我正能量！明天还要参加两个面试，加油吧，小伙伴们，只要付出总会有回报的，一路奋斗一路收获！！
3.16 SH-CD-Retail 一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1772580-1-1.html
【记一个一面流水账，希望能帮助到后人】
下午的第一批CD，面试官帅哥最开始说面20分钟，最后大概30多分钟。 形式:全英文的结构化面试，1V1。 问题概况： 1、自我介绍；
2、说一个你面临最大的挑战；
3、再说一个你在学校以外面临的挑战；
4、本科和研究生背景，给你成为CD一员带来什么优势； 5、在欧莱雅TMKT的实习带给你什么；
6、你觉得欧家和U家的不同，包括人和事的不同；
7、如果你是Manager，有power去改变，你最想改变欧家哪个环节； 8、如果有欧家和U家的offer，你选择哪个； 9、为什么选择U家。
应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 46 页 共 81 页
应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
提问环节，我大概问了四个问题，中文问的;
1、因为在欧家实习，可能比较关心在日化用品毛利润下降、行业竞争加剧的情况下，U家是否考虑在更profitable化妆品行业投入更多；
2、在消费者需求逐渐分化的当今，其他快消公司如宝洁也开始进行产品升级和消费者群体细化，U家似乎在这方面并没有大举动；
3、今年U家有个进军净水器市场的计划，虽然在国外U家已经有比较成熟的净水器技术，但在中国可能仍存在三方面的困难（从日化用品跨界到家用电器的消费者认同感，中国水质的区域差别导致的技术难度，其他电器厂商和本地厂商的竞争），准备如何应对； 4、（因为当时墙上有家乐的宣传图，所以问了这个问题）家乐譬如说浓汤宝的消费群体可能以都市白领和青年一代为主，追求便捷的美食烹饪方式，但浓汤宝的广告针对的是家庭主妇，而我的父母一代可能更愿意自己采取原材料的烹饪方式，这样的广告是否是想影响消费者行为，真的能够转变消费者观念么。
最后在面试官提醒说超时了，握手后结束了今天的面试。
3.17 联合利华FS-CD一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1772489-1-1.html
13:00到达等待，14:00面试，时间大约40分钟。面试官是一位中年男子，非常和蔼。整个过程极其放松舒适，非常的所谓”nice”~~~，卤煮非常喜欢他的风格，和卤煮一些做销售代表的亲戚朋友风格非常相似，很有活力，表情亦很丰富。总结下来，最重要的地方就是要真诚，自己真心相信的东西说出来自然就有信服力，编造出来的彼此都会感觉很没劲。
????卤煮参加面试前心情十分低落（大概最近太累），面试过后却异常开心，像是和很喜欢的朋友吐槽过后的感受，来回三个多小时的地铁没白坐！感谢我的面试官，对我提出的问题的回答令我非常受用，希望能够顺利进入下一轮！希望大家都能找到自己心仪的工作，无需患得患失，我相信缘分会让大家找到最适合自己的一份工作。
3.18 CD~今天上海一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1772486-1-1.html
应届生的处女贴就献给联合利华了。。。
今天在联合利华参加CD一面，感觉实在高大上，而且面试姐姐又和蔼可亲，对这家公司的好感越来越多，快要溢出来了~~~
问题基本围绕个人性格特点，领导力，团队合作经历，人际沟通案例进行，中英文夹杂。最后还给了我一些面试表现的建议，感觉十分受用。短短30分钟时间，不算太难，但是面试官也说我有点紧张，需要多smile。我笑~~
不管是不是炮灰，都在这里祝福所有面试的同学一切顺利，希望可以进AC！加油！
应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 47 页 共 81 页
应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
3.19 11.17-SH-FS-MKT一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1772429-1-1.html
LZ下午刚面完，觉得没啥希望了，发个面筋惠及后人吧~~ 具体流程不讲了，直接上问题：
1.WHY MKT 2.WHY FS
3.你觉得B2B和B2C在市场营销上有神马不同
4.举个在你成长过程中体现你领导力或创造力或其他能力的例子，英文回答（这是神马问法啊。。还自己选的
）
LZ回答了领导力的例子，再问，你觉得你的领导力体现在哪些方面？
然后就没了。。。
面试官直接问我有没有要问她的，LZ心都凉了，她是对我多不感兴趣啊
出来的时候发现才过了20几分钟，同组的都30-40分钟啊哎，发个帖子，攒RP，祝小伙伴们都能找到心仪的工作~~
3.20 11/17 上海 CD-RETAIL 面试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1772367-1-1.html
今天上海好冷的，还是穿着正装去面试了，联合利华好远的呀，在地铁站等班车来接
楼主是9点45分的那一批，刚进去就挨到面试了，基本上没有怎么等诶
是和路雪叔叔面试的楼主
先自我介绍，其他的问题里大礼包都有的，就是问你精益求精，作为leader帮助队员，完成high demanding的
应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 48 页 共 81 页
应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
工作，队友不同意自己当机立断的例子，差不多就这些了吧，楼主好快结束的~面试官挖掘的问题就是下次做要如何改进,所以后来楼主都不用他问直接回答了
很傻的是，我进去主动要求握手，和路雪叔叔就说了句好吧，和我握了一下
，好尴尬
希望
不要炮灰
3.21 联合利华FA一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月17日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1772279&extra=page=1
昨天一大早参加了联合利华的一面，分享点面试过程~ 全程约40分钟，中文面，最后切换一两个英文问题。
问题主要集中在结构化问题中，不离八大问。建议回答过程中将你想表达的点直白地重点地提出来，因为面试官需要记录下来，如果说得过于行云流水，面试官又会问到你这些点，再重复一遍就比较费时，影响后面例子的开展。
其他有一些情景问题，比如给出一个具体的delimma,问怎么处理。 面的较惨淡，给不出好建议，祝大家好运！
3.22 CMI一面面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1771830-1-1.html
快要失业了，发个帖子赞赞人品吧~~~给以后申CMI的小伙伴么一些帮助~~~
面试官是个很爽快的姐姐，面试前都看过我的简历，但是还是让我做了简单的自我介绍，lz这点做得很不好，就随便说了说，后来想想，我觉得这个时候最好强调一些自己的意愿和决心吧~~~
然后问了很多结构化的团队问题，有不同的意见怎么处理啦，团队时扮演的什么角色啦之类的，你觉得你从团队成员身上学习到了什么啊，虽然是结构化的问题，但是面试官会根据你说的东西追着问下去，挖的很深~~~ 然后让谈谈自己觉得最有意思或者最有成就感的实习经历，这个问题先后问了两次，所以lz就分别谈了自己的两份实习，然后面试官就实习一直问一直问一直问。期间lz提到面试官似乎还蛮感兴趣的一个点，于是就让lz就提出的点给她现场做个proposal，去说服他，让他决定给公司上这个新品。。。lz提的那个点非常的极端的例子，感觉说起来很难，自己觉得这段表现非常差。。。
最后让用英文做了个case，还用英文问了why u? why cmi? 有4个case可以选，包括创意、趋势、数字分析和宏观战略，你觉得你擅长哪方面就选哪个。。。case具体内容就不说了，反正这个东西也没得准备，完全看现场发挥了。。。
应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 49 页 共 81 页
应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
就酱紫。。。感觉好像面了有40到50分钟。。。
U家HR和Manager都非常nice，办公环境也很开放，虽然是炮灰的节奏，但真是一次不错的体验~~~
最后问了些问题，也对CMI有了更深的了解，比较让lz惊讶的是，manager说，有时候cmi也看重发散思维，逻辑虽然重要，但是没那么重要。。
3.23 GZ刚一面完MKT，攒人品~
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1771557-1-1.html
下午1点15的MKT一面，不过等到了1点半才进去面试。这里面试细节就不敢透露了，以防删帖。
面试官：男性。08届的MT。人很nice，不会压力。但是会问细节内容。刚说了两句自我介绍，就说我普通话是今天最标准的一个。。。问我是不是广州人。。。哈哈！会比较放松。
一共面了30多分钟。最后面试官对我的两个问题的回答，我非常满意，真的很用心的在回答。
也体现了U家对所有人的respect。文化还是很不错的。还有也实实在在告诉我了当时刚工作时候的一些转变和
不适应。总体对面试官感觉很不错（第一次男面试官的经历~）
就是不知道面试官对我感觉如何~攒人品，进AC啊~
小伙伴们，加油~
3.24 热乎面经 上海一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1771490-1-1.html
面试我的是多芬的Manager、大姐姐好和蔼啊！
面试内容大多数是中文的，问一些团队经历，有没有一种情况，你带领团队，完成了高目标，有没有一种情况，大家都迷茫的时候你跳出来，有没有一种情况，你去安排给团队成员任务，如果不能完成你怎么处理（英语），有没有一种情况，你不一定是leader但如何去和teammember配合，有没有一种情况blablabla... 有没有喜欢的品牌，理由，目前市场上对于联合利华有啥潜在的机会？
最后我问了面试官一个很蛋疼的问题，你觉得多芬现在的市场情况如何，大姐姐反应极快，内容极丰满，从源头讲到未来计划，好牛呀
应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 50 页 共 81 页
相关推荐：
loading