2006年3月17日，郑州市一级医院质量管理年活动评委来我院检查验收，我院在集团公司矿级医院综合评价位居第二名。
2006年3月20日，矿职代会决定辅业改制与主辅分离，医院仍划归物业公司管理。
2006年4月，对二楼、三楼病房安装了病房传呼系统。
2006年4月，外送10人次参加省、市组织的医院感染、质量控制培训班，并送修4人参加医院管理培训班。
2006年5月，建立院内网络，对财务、门诊收费、药房、药库病房等实行信息化管理。
2006年5月，院手术室购置移动式空气消毒机一台，戊二醛消毒柜一台。 2006年6月，为各值班室、病房、办公室等新增空调28台，并举办5.12护士节庆祝活动。
2006年6月，新建医疗废物处理站三间，对手术室、消毒供应室、各科治疗室、化验室等进行了合理改造。为药房、药库增添了冰箱、保险柜等。
2006年7月，购置全电脑心电工作站一台，同步呼吸机一台。
2006年，恢复职业病每年普查制度，并成立领导小组。7月21日—8月3日，与省煤总医院联合，对全矿接尘工人进行了健康体检和职业病筛选，参检职工共计1356人。
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2006年7月，放射科取得了郑州市环保局发放的辐射安全许可证。 2006年9月，组织了女工妇科疾病普查工作，参检女工共815人。 2006年11月，顺利通过郑州市卫生局组织的医院管理年活动验收。 到2006年底，聘请省内知名眼科专家陈朋、徐惠民、邢斌等分别来院开展白内障超声乳化治疗技术，成功手术治疗15例。为全院职工发放院感培训教材及卫生法律法规54套。
到2006年底，医院净资产达203.5万元，固定资产232.2万元，总资产310.3万元。
2007年购置全自动血球仪一台，电脑四台，打印机二台，空调四台。医院文化建设进一步提升，全面推行6s精细化管理模式。5—7月份，利用晚7—9点业余时间，对全院职工进行灌输式医院文化培训。送外进修10人次。门诊接诊31853人次，住院560人次。为中层干部体检196人次，女工普查875人次，接触岩尘职工专项体检316人次。组织医护人员到南井区队及北山生活区免费义诊360人次，举行卫生宣教活动9次。举办5.12护士节技术比武活动，开展揭短反思活动以促进各项工作效率的提高与改进，坚持业务学习培训与三基三严考试制度，实行年终绩效考核，并给予奖惩。
2008年，建立裴沟矿职业安全健康体系。对南井保健站进行整修改造，更新了家具及部分设备。5月，原长安面包车报废，新购置东风风行面包车一辆。购置恒温箱一个、数码电子阴道镜一台、妇科蓝氧治疗仪一台、电脑两台、打
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印机两台、疼痛治疗仪一台，模拟人、手臂、气管插管模拟人各一具，组织业务学习培训及技术操作演练，坚持三基三严考试制度，举办创伤急救技术比武活动，组织参加集团公司创伤急救技术比武并取得良好成绩。为中层干部体检206人次、女工疾病普查863人次，与集团公司总医院联合对接尘工人进行职业病专项体检1707人次。门诊接诊24531人次、住院540人次。组织参加省医学会医院感染管理培训10人次，送外进修6人次，组织医护人员到矿区义诊三次。坚持学习培训与考试制度，医院管理持续改进。
2009年，由于矿区管委政府及矿区卫生局于2007年底撤销，经郑州市卫生局协调，自2009年起矿医院业务划归新密市卫生局管理。年底通过医院管理年活动验收。更新购置500MA X光机一台、彩超机一台、彩色颈颅多普勒一台、肺功能检测仪一台、数字式12导心电图机一台、洗片机两台，复印机一台、空调五台。对主体楼、东、西楼实行二次改造，更新了所有门、窗，增贴瓷片墙裙、进行厕所改造、水路改造及楼房外粉刷，食堂改造等。新建医疗废物回收站三间。举办创伤急救技术比武活动，坚持医疗质量检查、学习培训、考试及考核制度。印发关于手足口病、H1NI甲流感防治常识400余份。门诊接诊26435人，住院730人，女工疾病普查851人，为全矿职工体检4231人。对接触岩尘人员进行职业病专项体检470人。
2010年，放射科取得放射诊疗许可证。购置电脑中药治疗机一台、子母无影灯一套、电动止血带一台、空调一台。启动矿集中供暖系统，停止锅炉运行。
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进行电路改造、对病房安装矿闭路电视系统。加强医德医风教育，狠抓医疗质量，顺利通过医院管理年活动验收。对矿领导及中层干部体检213人，女工疾病普查568人，门诊接诊21384人，住院798人。
2011年5月，院委会重新调整，院长兰克军、支书陈广跃、工会主席韩莉静、张秋玲、刘超峰为委员。3月，新建院职工食堂建成使用。在通勤车场旁，新增便民医药服务部以方便职工就医。。购置脉动真空压力灭菌器一台、大型全自动洗脱机一台、美国全自动心肺复苏机一台、日本光电五分类全自动血球仪一台、新增空调五台。组织参加新密市卫生技术人员业务考试，坚持医疗质量大检查与6s精细化管理制度，继续开展业务学习、培训、考试、考核及创伤急救技术比武活动。加强医政、药政管理，开展三好一满意、优质护理及医院管理年活动。被新密市卫生局评为放射卫生工作先进单位。为全矿职工体检4784人，女工疾病普查898人，对接尘工人进行职业病专项体检3072人，门诊接诊19011人，住院854人。
2012年，集团公司职代会决定，职工体检实行制度化，要求每年一次。5月派四名医务人员支援三李煤矿，帮助筹建卫生所。购置尿液分析仪一台，组织参加新密市卫生技术人员技术大比武活动，举办创伤急救技术比武活动，加强业务学习、培训及三基三严考试，坚持医疗质量大检查与精细化管理制度，继续开展三好一满意、优质护理、及医院管理年活动。为全矿职工体检4671人，女工疾病普查840人，对接触岩尘与噪声人员进行职业病专项体检670人，门
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