无序的
? ? C、
被预测的
? ? D、
不能被预测的
?
正确答案： C 我的答案：C 8
我国历史上人才选拔的方式不包括（）。
? A、
擂台
? ? B、
推举
? ? C、
世袭
? ? D、
推荐
?
正确答案： A 我的答案：A 9
关于筛选简历的注意点，不正确的是（）。
? A、
对简历期望不要太高
? ? B、
不要过分重视胜任力指标
? ? C、
尽量避免主观性
? ? D、
重视内部指标
?
正确答案： D 我的答案：D 10
做差异时主要采用的指标是（）。
? A、
几何平均数
? ? B、
平均等级分数
? ? C、
最高等级分数
? ? D、
总平次
?
正确答案： B 我的答案：B 11
关于招聘广告，表述不正确的是（）。
? A、
快
? ? B、
信息多
? ? C、
成本高
? ? D、
受众有限制
?
正确答案： C 我的答案：C 12
关于心理测验，说法不正确的是（）。
? A、
很复杂
? ? B、
可以交给专业机构负责
? ? C、
是人力资源选拔的唯一依据
? ? D、
是人力资源选拔的参考
?
正确答案： C 我的答案：C 13
问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）
? A、
半结构化问题
? ? B、
结构化问题
? ? C、
行为问题
? ? D、
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