【奥鹏】-[福建师范大学]福师《管理心理学》在线作业二 试卷总分:100 得分:100
第1题,( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素 A、文化要素 B、认知要素 C、社会要素 D、情境要素 正确答案:B
第2题,性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( ) A、行为方式 B、生活方式 C、学习方式 D、交往方式 正确答案:A
第3题,霍桑实验主要是采用（ ）方法而进行的研究。 A、实验室实验法 B、现场实验法 C、测验法 D、控制观察法 正确答案:B
第4题,泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（ ）。 A、复杂人假设 B、经济人假设 C、自动人假设 D、社会人假设 正确答案:B
第5题,科学管理阶段的代表人物是（） A、霍桑 B、梅奥 C、泰勒 D、孟子 正确答案:C
第6题,( )、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。 A、文化要素
B、认知要素 C、社会要素 D、情境要素 正确答案:B
第7题,照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。 A、实验室实验法 B、现场实验法 C、测验法 D、参与观察法 正确答案:B
第8题,管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。 A、以任务为中心的管理 B、以结构为中心的管理 C、以人为中心的管理 D、以技术为中心的管理 正确答案:C
第9题,态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家（ ）首先提出的。 A、凯尔曼 B、费斯廷格 C、海德 D、勒温 正确答案:A
第10题,现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调（）。 A、系统观 B、开放性 C、组织性 D、社会性 正确答案:A
第11题,社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（ ）。 A、首因效应 B、定势现象 C、晕轮效应 D、投射作用 正确答案:C
第12题,人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系 A、社会性 B、阶级性 C、民族性 D、家庭性 正确答案:A
第13题,能力的差异表现为（） A、智力水平的个别差异 B、特殊能力的差异 C、能力表现早晚的差异 D、年龄的差异 正确答案:A,B,C
第14题,（群体）团体的规范是在（ ）心理因素基础上形成的。 A、强化 B、模仿 C、激励 D、从众 E、暗示
正确答案:B,D,E
第15题,管理心理学研究要遵循（）等基本原则 A、系统性原则 B、客观性原则 C、发展性原则 D、科学性原则 正确答案:A,B,C
第16题,管理心理学研究要遵循（ ）等基本原则 A、系统性原则 B、客观性原则 C、发展性原则 D、人文原则 正确答案:A,B,C
第17题,领导者的影响力是由（ ）构成的。
A、权力性影响力 B、权威性影响力 C、非权力性影响力 D、知识影响力 E、情感影响力 正确答案:A,C
第18题,自我知觉的主要构成要素为（ ）。 A、理想自我 B、物质自我 C、现实自我 D、社会自我 E、精神自我 正确答案:B,D,E
第19题,马克思把人的需要分为三种层次，包括（ ）。 A、文化需要 B、自然需要 C、精神需要 D、社会需要 正确答案:B,C,D
第20题,（群体）团体的规范是在（ ）心理因素基础上形成的。 A、强化 B、模仿 C、激励 D、从众 E、暗示
正确答案:B,D,E
第21题,个体能力的差异表现为（ ） A、能力的类型差异 B、特殊能力的差异 C、能力表现的年龄差异 D、能力的水平差异 正确答案:A,B,C,D
第22题,马斯洛的“需要层次理论”包括（ ） A、生理需要
B、安全需要 C、社交的需要 D、尊重的需要 E、自我实现的需要 正确答案:A,B,C,D,E
第23题,领导者的影响力是由（ ）构成的。 A、权力性影响力 B、权威性影响力 C、非权力性影响力 D、知识影响力 E、情感影响力 正确答案:A,C
第24题,人际间非正式沟通网络型式是（ ）。 A、单线式 B、偶然式 C、全渠道式
D、流言蜚语式（饶舌型） E、焦聚式
正确答案:A,B,D,E
第25题,“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。 A、错误 B、正确 正确答案:A
第26题,态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段；②同化阶段；③内化阶段。 A、错误 B、正确 正确答案:B
第27题,同步激励理论认为：工作激励力量=∑f（能力×激励）。 A、错误 B、正确 正确答案:A
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