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解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，方能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。
4、问：如果你担任副职后，你单位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？ 答：对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。具体说来，可以从如下三个方面努力： ① 维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。
② 主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。
③ 做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己的努力工作，是完全答：收费项目和收费标准，这是省政府颁布的。我县制订的中小学生收费项目和标准是根据省政府文件和我县实际情况而制订的，已达到了省政府文件规定最高限额标准，不能再提高了。因此，根据这一情况，我准备采取这些办法处理：
6、问：如果你当上了科长，请问你怎样做到群众中迅速树立自己的威信？ 答：我如果当上了科长，打算从如下几个方面，迅速树立自己的威信。
① 以身作则，模范遵守规章制度。我当上科长后，什么工作都要做到以身作则，凡是要求科员做到的，首先自己做到；凡是要求科员不做的事情，自己决不做。总之，要模范地遵守规章制度，为群众做好榜样，使群众觉得在行为上像个领导干部的样子.
② 凡事同群众商量，充分发扬民主。凡是科里的事情决不独断专横，凡事都同科里干部商量，广泛听取大家的意见，然后根据大家的意见作决策。处理科里的事务，既坚持原则，又充分体现大家的意志，使科里充满民主的气氛。
③ 严以律己，坚持廉政。严格要求自己，勤政廉政是树立领导威信的一个重要方面。俗话语“廉生威”。因此，我一定要严格要求自己，坚决不搞以权谋私，权钱交易。将自己置于全科群众的监督之下，自盛自警、自励，做个廉政的好干部。 我想，我只要做好了以上几点，就能够迅速地在群众中树立自己的威性。
7、问：为了加强党的建设，局党委开展堡垒工程活动，你如果作为组织部部长，怎样实施这项活动？
答： 开展堡垒活动，这是加强党的建设的一项重大措施。我作为党委组织部部长、党组织职能部门的负责人，准备做好如下几项工作：
① 大力宣传开展堡垒活动的重大意义，提高党员参与活动的自觉性。
我们准备召开各处室党支部负责人会议，部署开展堡垒活动的具体做法。然后，召开全体党员大会，进行动员，使厉害明确开展堡垒活动的重大意义，使大家自觉参加这项活动。
② 组织部加强对各处室党支部开展堡垒活动的指导，及时总结经验并加以推广，使堡垒活动朝着纵深的方向发展。
③ 在活动开展的过程中，不定期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开展的情况，座谈会活动开展的经验，尤其要总结在开展堡垒活动中党员所产生的变化，党组织战斗提高的情况。使各单位之间相互学习，取长补短。
④ 开展评比活动。对在开展堡垒活动中取得优秀成绩的单位和党员给予表扬，从而巩固开展堡垒活动所取得的成果。 002一、“潜规则”问题日益严重，你如何看待这种现象？ 二、 组织一次调研
三、“目的颤抖”的问题，你越想达到的目的，却因为你太在意而没有达到，联系你的实际经历进行分析准备完毕。 第一题：
1、电视媒体、报纸上当今最常见的就是“潜规则”问题，特别在娱乐圈，导演和演员的不正常行为也严重威胁到了整个娱乐文化的整体风气，这种现象当然也不能排除发生在干部选拔、人员提升甚至是党内工作中。
2、“潜规则”的出现主要是因为私心作祟以及攀名爬利的不正常心态。“壁立千仞，无欲则刚”，损公肥私、中饱私囊的自私心理滋养了这种现象的发生。一些人为了登上领导职位，利用金钱、美色等诱惑以实现自己的私利。 3、“潜规则”的出现将给整个社会带来许多不良影响。
一方面，部分没有真正才能的人通过“潜规则”得到了一官半职，而由于其不具备领导才能，将会降低领导团队的整体素质，影响到单位的工作效率，阻碍了工作的顺利开展。
另一方面，破坏了社会的公平竞争，使一些有才能的人不能顺利到达应有的岗位，无法实现个人的人生价值，是对人才的一种浪费。
4、在“潜规则”还没有风行的状况下，国家政府、各部门要采用有效措施严厉制止。
首先提高个人意识，强化公平竞争观念；其次加强监督，加大惩处力度；再次各部门积极配合，把“潜规则”消除在萌芽状态。 第二题：
1、毛主席说过：“没有调查就没有发言权”，陈云同志也说过：“要用90%的时间去做调查研究，用10%的时间去做决策”。 2、我始终坚信一句话：“凡事预则立，不预则废”，所以我会把这次调研分为三个阶段：计划、实施和总结。
3、制定计划方案。真正领会调研的目的，吃透精神，确定调研对象，进行调查的人员，时间周期，调研的主要问题等等。 4、方案的论证，即方案的可行性。可采用调研小组共同商议，各抒己见，选择最优方案，并上报领导，由领导定夺。 5、实施中注意的问题，做到三个及时：及时沟通各方面情况；及时向领导汇报；遇到问题或错误及时纠正。
6、调研后的注意事项。做好善后工作，形成调查报告，文件归档，由领导审查。并从这次调研活动中吸取经验，接受教训，真正达到调研的目的。 第三题：
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1、每个人都有自己的目标，而我初步的人生目标就是成为一名优秀的公务员。公务员是代表国家履行公共事务管理的人员，人民群众像坐车的人，而公务员就像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
2、“目的颤抖”的现象在每个人身上都有发生，这就要求在树立好自己的人生目标后，不能太过急于想要实现。辩证唯物主义告诉我们，事物的发展是前进性和曲折性的统一 ，任何目标的实现要付诸努力，符合实际，按步骤来实现。
3、举个自己的例子，在担任系文艺部长期间，越是想把活动搞得尽善尽美，却总是由于操之过急等种种因素阻碍了活动的顺利开展；特别是在自己参加唱歌比赛的时候，由于太过想获得一等奖，却因为这种心理使自己发挥失常，没能实现目标。
4、拿最近的例子，公务员的笔试。当时报名的时候，并没有把这次考试当成唯一出路，心情很放松，从而在考试中正常发挥，取得了出乎自己意料的成绩。
5、拿今天的例子，公务员的面试。当一个面试者面对这么多领导和考官，再加上异常寂静的环境，不紧张是不可能的，紧张只会使自己的能力无法发挥，我只能尽量把自己的紧张程度降低到最低，拿出最好的一面展现给大家。 回答完毕。
003选调生面试题（有参考答案） 题本一
一、选调生到基层工作后，会遇到许多预想不到的困难，你如何面对这一问题？
测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。 二、你正要去向领导做一个重要汇报，这时，一些上访群众进门要反映问题，你该怎么办？ 测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点：1、冷静应对 2、工作的合理摆布 3、稳定群众情绪，控制事态发展
三、一大学校园门口帖出了一则广告，某大学生要招聘生活助理，对这种现象你怎么看待？ 测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点： 1、紧扣问题，观点明确 2、联系实际，辩证地分析问题 3、阐述要有较强的说服力 题本二
一、有些人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗？
测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。 二、有人要来你单位学习，领导不在需要你做好接待，你怎样处理这件事情？ 测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点：1、找准自己在工作的定位2、及时与领导进行联系、沟通3、注意协调，搞好接待服务 三、在公共汽车上歹徒持械抢劫，乘客却无动于衷，你怎么看待这种社会现象？ 测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点： 1、紧扣问题，观点明确 2、联系实际，辩证地分析问题 3、阐述要有较强的说服力 题本三
一、有人认为：“大学生择业，既要突出个人才能的发挥，又要考虑经济利益的实现”，你如何看待这个问题？ 测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。 二、为提高职工法律素质，单位决定由你组织一次普法宣传活动，你将如何组织？ 测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点： 1、方案的拟定 2、人员的组织、场地的安排 4、搞好活动总结
三、某地一化工厂是利税大户，但对周围环境污染很大，影响了当地百姓正常生活，你认为当地政府该怎么办？ 测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点： 1、紧扣问题，观点明确 2、联系实际，辩证地分析问题 3、阐述要有较强的说服力 题本四
一、“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，艰苦的环境更有利于选调大学生的锻炼成长，你如何看待这个问题？ 测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。
二、你手上有一份压力较大的工作，领导又交给你一项任务，并要你在今天上午必须完成，你该怎么办？ 测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点： 1、心态的调整 2、工作的合理摆布 3、寻求帮助，完成任务 三、你如何理解“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”这句话？ 测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点：1、紧扣问题，观点明确2、联系实际，辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力 题本五
一、选调生到基层工作后，当工作、生活等环境与你原来想象有较大差距时，你如何应对？ 测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。
二、你要和领导去参加一个座谈会，约好了碰头时间，但因堵车，你无法按时赶到，你该怎么办？ 测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点： 1、控制好心态，冷静应对 2、及时与领导联系、沟通 3、采取补救措施
三、一位以拾荒为生的老人，把积攒起来的钱全部资助了十几位贫困学生完成了学业，你怎么看待这件事情？ 测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点： 1、紧扣问题，观点明确 2、联系实际，辩证地分析问题 3、阐述要有较强的说服力
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题本六
一、到基层工作后，你将如何尽快熟悉情况、适应环境、转换角色？
测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。
二、在由你主办的一项工作中，正副职之间对这项工作的指导意见有分歧时，你该怎么处理？ 测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点：1、心态的调整 2、找准自己的位置 3、提出自己的方案，达成共识
三、“楼上楼下，电灯电话，小车进村，路面硬化”，这是许多人心目中的新农村形象，你心目中的新农村形象如何？ 测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点： 1、紧扣问题，观点明确 2、联系实际，辩证地分析问题 3、阐述要有较强的说服力
三大作风：理论联系实际密切联系群众批评与自我批评 思想路线：实事求是群众路线独立自主 三大法宝：统一战线无产阶级专政党的领导 2007年4月27日上午湖北选调面试题 1 自我介绍 3 谈谈你对“节约型社会”的认识。
2构建社会主义和谐社会为什么要以解决人民群众最关心的问题为出发点？（根据记忆）
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