2018销售经理年终工作总结4篇

2018销售经理年终工作总结 4篇

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作总结

在这里说明一下，为东风越野车公司配套的产品是我司给长丰猎豹供应的

hs-928b,为其做配套主要是考虑到宣传公司产品的需要，因东风越野研发的

hs-710v及

东风悍马”及

东风铁甲”军用越野车影响力比较大。因其销量微小，在下面的总结中，将不做介绍。 第一季度办事处各市场所做的工作

1?维护老产品老市场方面：我司在十堰这里的配套老产品为

hs-180v（包含主机、天线、扬声 （xx年索赔金额为：53万），加之去

0,虽然如此，

器），由于在过去的几年中，此产品三包索赔金额比较大 去年公司在十堰办事处的督促下，对 的扩大，原因

a. 此产品利润为零，考虑到这里索赔不规范，禾U润几乎为 b. 公司的价格与竞争对手相比无任何优势 c. hs-528v已开始逐步取代

年降价之后主机的价格为 85.63元（不含税，下同），经公司价格评审利润率为

hs-180v的电路进行了改版设计（由原先手工插件改为

smt/ai），产品性能比原先有了比较大的改善，因此公司仍然决定继续供应，但不主动追求市 场份额

一10%以上，扩大份额无意义:

；

xx年完成，按照此进度逐步减少

hs-180v,产品结构升级应在

hs-180v的供应量，扩大新产品的供应量。

考虑到以上因素，在第一季度，十堰办事处基本上只是按照其确定的份额供应老产品 hs-180v，努力配合好其生产计划。

2. 新产品新市场开拓方面的工作

1）新产品方面：考虑到 hs-528v主机在xx年11月才批量供货，在此也把它作为新产品，加 上已经开

始进行的 d310项目（包含收放机、cd、vcd、dvd及天线、扬声器等），十堰办事处

的新产品主要有3个，下面分别给予介绍

a. hs-528v产品，由于徐州天宝的退出， 目前我司此产品的份额为

100%,但是十堰凯歌恒龙

汽车电子有限公司（以下简称 十堰凯歌”已开发出同样的产品， 碍。但是其价格为

并于去年供应了 800台（直供

路线），现在其正在紧密动作，准备再次进入配套体系，十堰办事处主要针对此情况给其设 置门槛障

220.17元，我司价格为239.32元，相对而言，其成本优势比较

大，如果采购三科的降本压力持续增加， 早的事。

而我司的产品又不降价的话，其进入配套路线是迟

b. d310项目的hs-t1886收放机，由于第一轮试制下来，发现的问题比较多，十堰办事处也

将此信息及时地反馈给公司，现在公司方面的答复是在 题。

4月20日之前将基本解决好这些问

c. d310项目的hs-t2121收放机，第一轮试制下来发现的问题现在基本上只剩下一个 一一面

板灯光问题（东风商用车公司技术中心要求背景灯及按键灯光都为波长为 此机原先灯光都是绿色， 现改为蓝光的话要加上许多发光二极管， 模，可能成本也要上去，时间节点能否保证也还是一个未知数。

2）新市场开拓方面：东风特种车身厂属于东风集团下面的东风实业有限公司，

470nm的蓝光），因

电路要重新设计，重新开

和东风商用车

公司是相互独立的，其年产量大约为 40000-50000,收放机主要由十堰振鸿铭工贸公司及东

风天成工贸公司2家进行配套，我个人比较看好这个市场，但是更加需要总部和领导的支持。 销售经理年度工作总结范文的相关内容不知道可不可以帮到你呢？销售经理年终工作总结 范文2017销售经理年终工作总结（2）

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增强为客户服务的思想；业务比较熟练，都能独当一面，而且工作中的问题善于总结、归纳， 找到合理的解决方法，xxx在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利，能相互 理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。

1、 人员工作热情不高，自主性不强。上班聊天、看电影，打游戏等现象时有发生。究其原

因，一是制度监管不力， 二则销售人员待遇较低， 资却偏低，导致心理不平衡。

感觉事情做得不少， 但和其他部门相比工

2、 组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门，公司

应该有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理， 制止。

而且公司领导要出面

3、 发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少

了为客户服务的理念。 其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚， 比如货物的

包装、清晰的标记，及时告知客户货物的重量， 到货时间，为客户尽量把运输费用降低等等。

4、 统计工作不到位，没有成品或半成品统计报表， 每一次销售部都需要向车间询问货物库

存状况，这样一来可能造成销售机会丢失， 造成劳动浪费，而且客户也怀疑公司的办事效率。 成品仓库和半成品仓库应定时提供报表， 产周期。

告知库存状况以便及时准备货品和告知客户具体生

5、 销售、生产、采购等流程衔接不顺，常有造成交期延误事件且推脱责任，互相指责。

6、技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。

7、部门责任不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户。

以上问题只是诸多问题中的一小部分， 也是销售过程中时有发生的问题， 虽不致于影响公司 的根本，但不加以重视，最终可能给公司的未来发展带来重大的损失。 总结2017销售经理年终工作总结（3）

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销售经理年终工作

大家好，以下是我最近在一个公司的试用期的工作总结，请同道中人提提意见。 『有关公司目前市场形势和销售工作的总结』

本人进公司已有两个多月的时间， 亦经过这么多时间的工作和学习，

现对于目前公司所面临

的市场形势和我所展开的销售工作做一些总结和分析。如有不妥之处，敬请谅解指正。 自从8月份以来，我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品，发现：

1） 公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右，

从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长， 滑的势态；

但从销售单价和销售利润来看， 却处于下

2） 从经销商数量来看，深圳范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，东莞比较有实力的

如创高、名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大 的经销商，从我司的拿货一般局限于重庆铬酐

（黑桶）和inco的硫酸镍和氯化镍之类的产品，

；

其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言 ★从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题： 第一、销售额和利润的问题

我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的情况下， 我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司， 亏损？

从公司目前的形式来看， 我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少， 场压力会越来越大， 我们的销售额一旦做起来，

首先会引起竞争同行的注视，

利润并没有提高或得到改善

其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危险的现象。

利润率一旦降下来， 会不会产生巨额

而外部的市 没有任何人愿

意把碗里的饭无偿的分给别人，在这种情况下，竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格， 来抢占客户资源。其次， 销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，

拼命的降低售价

或付出更大的销售成本来争取客户， 本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的 空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高， 利润就越低，也可以说是亏损越来越大。 第二、有关客户的管理和控制的问题

一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于广东市场，包括

（深圳、东莞）除

高力和华创之外的电镀材料企业来说， 目前还都在为做市场而努力， 尤其是在深圳、东莞两

地，对那些不入流的小经销而言， 为了在做市场而生存， 他们的目的就是为了追逐利益的最 大化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主 要针对客户，因此，我们公司没有办法完全笼络和控制这些小经销商， 户 天力”举例来说：在七月份的销售量中， 格远低于高力和华创的同时，

分之一，而 天力”的主要进货量是以哈萨克斯坦铬酸和

以我们公司目前的客

天力”的进货额，将近占我们公司总销售额的三

inco系列产品为主，而这些产品价

天力”几乎都要求开具增值税发票， 而我们自信认为有一定优

16.3元/kg），而华创调整为含税价为 16.00元/kg,

（发票）的小经销商而言， 是绝对具有诱惑力

势的重庆铬酐（黑桶），天力”却不以为然，并多次告诉我们公司说，以上产品的拿货远低于 我们公司（当时我们公司的售货价为含税价 华创的价格对于这些需求量比较大的又想做正规

的，更不要谈华创给予这些开具发票的客户一个月期数。 因此，这些以 天力”为主的，比如：

创高、盈东在深圳、东莞具有一定实力的客户， 在大批量进货时，尤其是需要发票的情况下， 仍然会以华创为主，不仅是华创给予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有一定的优势， 而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有诱惑力的是： ②、部分产品的不开票价格低于市场。但是， 人工及各方面销售成本，都可以说是在亏损经营。

①、1吨半吨都会送货上门；

目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除

第三、有关产品线和优势产品的问题

纵观我们公司从开业以来的产品销售情况， 可以看出，我们公司的产品主导销售一直是以重 庆铬酐、nico系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为 主，同时，以七月份到 8月上旬的销售情况来看，我们公司在产品经营存在：

1、货源配合不及时的问题：小的经销商由于资金的限制，一般都不愿意做比较大的库存，

因此，他们需要上游的供货商具备比较大的仓储能力， 对他们来说可以起到一个仓储的作用， 要货的话可以随叫随到，但从

7月20号以来，我们公司在主导产品 （重庆铬酐、硫酸镍）一

直缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供应的稳

看完了销售经理年终工作总结，希望你自己的可以做得更好。销售经理年终个人工作总结

2017销售经理年终工作总结（4）

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虽然地方保护严重些， 但我们通过关系的协调， 再加上市场运作上低调些， 还是有一定市场 的，况且通过一段时间的市场证明， 经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的， 就是销售经理年终个人总结。

在淡季来临前，由于我没有能够同经销商做好有效沟通， 再加上服务不到位，最终经销商把 精力大都偏向到啤酒上了。 更为失误的就是，代理商又接了一款白酒 一一沂蒙老乡，而且厂 家支持力度挺大的，对我们更是淡化了。

以下

1、泗水市场

虽然经销商的人品有问题，但市场环境确实很好的(无地方强势品牌，无地方保护----)且十里 酒巷一

年多的酒店运作， 在市场上也有一定的积极因素， 后来又拓展了流通市场， 并且市场 反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商，

以至后来管控失衡， 最终导致合作

失败，功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬，对事情的预见性不足，反映不够快。

2、滕州市场

滕州的市场基础还是很好的， 只是经销商投入意识和公司管理太差， 以致我们人撤走后， 市

场严重下滑。这个市场我的失误有几点

(1) 、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场，对厂家过于依赖 (2) 、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充

；

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