安全隐患排查方案 

有关法律法规规定对从业人员进行安全生产教育和培训；违章指挥，强令职工冒险作业，形成安全生产事故隐患的。

(二)不具备《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规、国家标准或行业标准规定的安全生产条件，从事生产经营活动的；被安全生产主管部门依法责令限期改正、停产停业整顿、关闭经营的，逾期未改、未停或未关闭而继续违法从事作业经营活动的。 (三)购置不符合国家标准或行业标准的设施、设备、器材的；使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的；未在有较大危险因素的生产经营场所或有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的。

(四)主要负责人因未依法保证安全生产条件必需的资金投入或资金投入不足，可能导致发生生产安全事故的。

(五)未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的；未按有关规定配备专兼职安全生产管理人员，或委托不具有国家规定相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产技术和管理服务的；将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的。

(六)生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所的通道和员工宿舍出口的。

(七)特种作业人员未按照规定，经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

(八)新建、改建、扩建工程项目和建筑的安全设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时验收合格即投入生产或使用的。

(九)企业不按国家规定提供劳动保护防护用品的。

(十)其他可能导致重大伤亡或财产损失的事故隐患及严重安全生产违法行为。 8、对安全生产事故及隐患的报告经核查属实，给予报告人奖励。按照有关事故隐患或安全生产违法行为严重程度确认标准，奖励金额一般为100元至3000元，对作用和意义重大的可提高奖励标准，超过3000元的报公司总经理审批。

9、报告一般安全生产事故及隐患的奖励金额由安全管理部门负责组织评定，并报总经理审议、批准。

对重大安全生产事故隐患的报告，经有关专家鉴定为避免了重大经济损失或社会影响的，查实后立即予以奖励。其他隐患报告的奖励，每半年组织评审一次，由安全管理部门会同有关部门按程序办理。

10、对报告人所报告事项的查处情况应向报告人进行答复，受理报告或直接查处的有关部门，要在调查核实、查处完毕后10个工作日内给予答复。

11、依法保护报告人的合法权益，对向报告人进行打击报复的部门和个人，安全管理部门要依法严肃查处。

12、本制度由安全管理部门负责解释。

隐患定期排查制度

为确保公司的安全生产,防止事故的发生,把损失减少到最低的限度,公司特制定以下制度：

1、成立安全隐患排查小组： 组长： 副组长： 成员：

2、各班组交班时,班长应对班前工作进行系统检查一次,发现问题应记录在档,对能及时处理的应立即处理,不能处理的应及时上报。

3、安全隐患排查小组每半月应组织人员对作业场所,作业设备,作业工艺进行排查一次,对发现的问题,能处理的要立即处理;对重大的安全隐患,应召及相关人员开会,拟订整改方案,划拨整改资金,落实整改情况；对整改有困难的安全隐患应以书面形式向上级汇报,并提出缓期整改的意见。

4、保安员员应做好每日的安全检查情况.对发现的问题应及时反馈到安全管理部门。对平日的安全检查和隐患整改,应做好记录并归档。

5、每个月召开一次安全专题会议,针对这个月的工作情况,设备运行情况,作业工艺做一次交流。对存在的问题应及时找出方案,并及时解决。

6、安全管理部门应做好安全隐患排查的记录并归档。

隐患排查治理统计分析和报送制度

1、公司建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予奖励和表彰；对本公司安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的从业人员，将给与物质和精神双重奖励。

2、总经理定期组织本企业的安全生产管理机构或者安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查；对检查中发现的安全隐患和问题，应当立即处理；不能处理的，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制定整改计划或重大事故隐患治理方案，明确专人负责，实施监控治理。

3、安全管理部门按照有关规定定期对本公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由总经理签字。 对于重大事故隐患，公司除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括： （一）隐患的现状及其产生原因；

（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （三）隐患的治理方案。

4、公司在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用。

5、重大事故隐患应当组织专家对重大事故隐患的治理情况进行评估。经评估符合安全生产条件的，经当地安监部门或有关部门审查同意后，方可恢复生产经营和使用。

6、公司按照重大危险源安全监督管理的有关规定，对重大危险源实施监控管理： （一）建立健全重大危险源管理制度，制订和落实重大危险源场所、设备、设施的安全操作规程；

（二）建立和完善重大危险源集中监控系统，对重大危险源的安全状况进行实时监控，并做好记录；

（三）重大危险源集中监控系统与所在市（县）、区安全生产监督管理部门的重大危险源远程监测预警系统联网；

（四）定期对重大危险源进行安全评价；

（五）对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施；

（六）重大危险源场所应当设置醒目安全警示标志，安全警示标志包括重大危险源基本情况、主要危害和应急措施等内容；

（七）定期对重大危险源场所及其仪器、仪表、设备、设施进行安全检查、检测检验和维护、保养，确保完好，并在台帐中记录。

（八）制定应急预案，应根据应急预案每年至少演练一次。

（九）法律法规等规定要求企业对重大危险源实施的其他监控措施。 公司按照国家有关规定将本公司重大危险源及有关安全措施、应急措施报所在地人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案，并至少每半年向负有安全生产监督管理职责的部门报告一次重大危险源的监控措施的实施情况。

重大隐患整改报告制度

1、坚持边整边改的原则，公司对检查出来的重大隐患，能立即整改的，要立即整改，不可拖延。

2、公司一时解决不了的重大隐患，要采取有效的防范措施，并报告安全管理部门，安全管理部门立即采取措施定项，抓紧整改落实。

3、一些重大的重大隐患，安全管理部门经过自己努力难以解决的应及时请示主管领导，同时采取有效的应急措施。

4、安全管理部门对检查发现的重大隐患，应该逐件登记备案，并向有关单位下发“重大隐患整改通知书”经常督促，落实整改，对有可能发生的重大事故的行为可当即责令停止作业，立即整改。

5、安全管理部门对下发的“重大隐患整改通知书”期限届满进行复查验收，并填发“复查验收意见书”。对接到“重大隐患整改通知书”的部门，能够整改而不认真整改或置之不理、拖延不改的，安全管理部门将根据有关规定进行严肃处理。