黄淮学院计算机科学系学生干部考核制度 - 图文

黄淮学院计算机科学系学生干部考核制度

为树立我系学子新形象，发挥学生干部的楷模作用。按照《黄淮学院学生手册》的相关规定，结合本系情况，特制定本学生干部管理考核制度，旨在规范学生干部行为，促进培养优良作风，实现综合素质全面提高。

管理对象：系学生会、团总支全体学生干部、系各班班干部，计算机协会干部。 考核基础分:个人基础分100分。

学生干部应当遵守《黄淮学院学生守册》的各项规章制度和本管理考核制度，如有违反者按情节予以下列处理：扣考核分、通报批评、警告，停职反省、劝退、除名。

一、考核项目及权重：

1、学习(30%)、 2、日常工作(50%)、 3、生活作风(20%)。 二、考核办法

以百分制为单位考核（各项考核见<<学生干部工作目标管理量化考核指标>>）。班级班干部(除班长、团支书)分别由其所在班级的班长、团支书和其所对应的学生会部门进行考核,学生会干部和各班班长、团支书由团总支、学工办考核。每学年对各学生干部建立考核档案，如实记录其每月考核成绩。考核档案由办公室保管。

三、考核时间

各项考核工作每月月底结束，次月初公布考核结果。每学年考核工作于本学年最后一个月底前结束,并公布考核结果。

考核分每月进行一小总并公布，每学年进行最终汇总。

学年汇总=每月汇总相加/月数

四、考核结果运用

根据考核结果，进行排名。工作成绩等级分为:优秀（90分以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）。学生干部考核成绩作为院、系“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀团员”评定的重要依据。

计算机科学系 2008年3月3日

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学生干部工作目标管理量化考核指标

序号 项目 子项目 分值 加减分 备注 纪律部在每周检查考勤表时迟到或早退，每次扣个人考核分3分，10 并对当事人予以教育。旷课每次扣个进行检查并于人考核分5分。 周四将检查结果上交办公室 期末考试成绩一门不及格者，扣个人每学期学习成考核分10分，二门不及格，撤消职务。50 学习成绩排在班级前10名,加10分; 绩在下学期初隐瞒真实成绩者予以通报批评处理并扣个人考核分20分。 交办公室 (1) 学生干部应当勤奋学习。不迟到，不早退，不旷课。 学 生 (2) 学生干部应努力争取在学习成干 部 1 学 习 绩上起到模范带头作用。 获得校级特等奖、一等奖、二等奖分考 (3) 积极参加学校(系)举办的英语核 大赛、计算机技能大赛等第二课堂10 别加20、15、10分。系级特等奖、学习部提供 一等奖、二等奖、三等奖分别加10、(30%) 实践教学活动。 8、6、4分。 (4)积极组织学生参加学校举行的田径运动会。 参加学校举行的田径运动会获得前610 名依次加分15、12、10、8、6、4体育部提供 分 文化艺术、小制作、小发明获奖，省(5) 积极参加大学生科技文化艺术节、挑战杯、文化艺术展演等活动。 级一、二、三等奖分别加20分、1810 分、16分。获得校级一、二、三等奖学习部提供 分别加15分、12分、10分；获得系级分别加10、8、6分。 2

2 学 生 干 部 (1) 团总支、主席团例会、周二学生干部工作例会、班级例会、部门例团总支、主席团例会每次无故缺席扣5分,迟到扣3分；周二学生干部例会无故缺席（没有履行请假手续视为缺办公室和各部席）每次扣5分,迟到扣3分；部门例门或组织单位会以及其他组织单位例会,要准备有10 会，部长、干事或班干部无故缺席，在会后把考勤日 目的的正常开展。无特殊情况不得常 扣5分；迟到扣3分；班委团支部或结果于会后一缺席。 工 作 管 理 (50%) 其他组织单位例会无故缺席扣3分，天交给办公室 迟到2分； 发现伪造或补写的记录,给予该记录(2) 每次例会各干部认真作好会议负责人通报批评处分和扣10分; 不学 记录，例会记录本书写要整洁干净由办公室每月生 和规范。(即要有时间,地点,参加人10 按要求记录的扣5分; 不工整乱写乱干 员,出席领导老师,主持人,记录人和进行检查 部 内容。) 日 常 工 作 划的扣5分/次; 检查结果,优秀的给予加5分,良好的给予加3分; 无计划、总结的扣10分。抽查中没有按计划工作,无正当理由的,发现一项管 (3) 各项工作有计划、有总结，按有扣单位负责人5分; 不按要求撰写的,办公室提供的理 关部门要求及时完成。计划和总结15 扣个人考核分5分;晚于规定时间上交2 (50%) 材料 必须书写规范。 的每次扣单位负责人5分;晚于两天以 (4)各部门各班级有完整的日常信息资料积累和情况记载,并且要及时的进行更新。 5 载不完善的扣5分。 提供 上视为不交,给予单位负责人停职反省处分; 对于没有信息资料记载的扣10分,记各班级各部门 3

(6)工作应该积极主动,认真负责并5 按时完成,实行个人责任承包制。 (5) 值班干部要按时到位和按时离开, 要做好当日值班日记和保持办公室卫生。有特殊情况请假或调换及时向办公室说明。 值班人员中途无故脱岗每次扣5分，无故缺席每次扣10分，中途脱岗或无查阅值班日记故缺席三次予以撤消职务。对于值班5 时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，及有关部门提扣值班人员5分。对在办公室抽烟，打牌等现象，对相关人员予以通报批评并扣其个人考核分扣10分。 工作中不积极、不互相配合,不听从安各部门和团总排,独断专行，落实到个人的工作不能按时完成(除特殊情况)的扣个人考核分10分并通报批评; 对不严于律已，以身犯戒，违犯了学校有关规章制度的按照学生守则有关(7) 严于律已, 遵守学校(系)有关规章制度,积极起到学生干部模范带头。 制度进行处罚，根据情节严重性给于团总支主席团5 通报批评、免去其在班级、学生会、提供 团委所担任的一切职务、取消其年各种评优评先等资格,是党员的给予记过处分; ⑻公开、公平、公正地做好各类考勤和综合素质及评优评先的评选工10 作。 (9)贯彻落实例会内容和传达例会信5 息 工作中为追求利益,徇私造假,根据情况给予扣10-20分； 团总支主席团提供 由团总支主席团组织抽查 支主席团或各组织单位提供 供的材料 例会内容和精神,在班级里不能及时或传达不到的扣10分。 4

在其职责管辖范围内，班级同学出现严重违纪行为和其他严重问题(例如班级出现禁止使用大功率电器)，扣其(10)发现学生违纪事件、突发事件、事故苗头后，及时报告，并在自己能力范围内恰当有效的处理。 所在班级班长、团支书个人考核分55 分，情节特别严重，给予通报批评。 相关部门提供 包庇或隐瞒给予警告和扣个人考核分10分;带头闹事或幕后唆使他人闹事,撤消职务,给予警告处分,是党员的给予记过处分; (11)各班级各部门要按时上报各种材料和考勤统计表,材料和考勤记录10 必须真实; (12)各部门,各班级应积极举办各种丰富多彩的活动,班级每学期举办班级活动不得少于2次 (13)每位学生干部都要从思想和行5 对于上报各种材料和考勤,隐瞒实情或弄虚作假,经发现给予警告处分和扣个人考核分10分;不按时的给予扣个人考核分5分和通报批评处分。 班级活动每少于1次扣5分,每举办一次加5分; 班级上交活动计划和总结 查阅有关资料 工作中勤奋、务实、吃苦耐劳并能按团总支主席团况,给予个人考核分加10-20分； 提供 为上认识和履行为同学服务,作好各10 时很好的完成工作,表现积极,根据情项工作。 (1) 学生干部应遵守《大学生行为准 学 生 干 (2) )学生干部必须做到按时就寝，无迟归和夜不归宿现象，无擅自在30 外租房居住、做饭现象。 则》，尊敬师长，团结同学，文明礼貌，服从管理，在校内外公共场所注意维护学校(系)的形象。 10 况扣个人考核分5—10分。 违反学校作息制度，引起不良影响的影响学院、系形象的，每次按实际情相关部门提供 每次扣5分；系(院)或学校发现有迟由生活劳卫部归的扣10分；夜不归宿的每人次扣10分；在外租房居住、做饭的扣10分并撤消其职务并给予警告处分,是党员的给予记过处分 学生干部所在寝室若在检查中，一次被评为卫生差扣5分,优秀加5分/次，由生活劳卫部或相关部门材料 (3)学生干部应该讲究卫生,带头搞好寝室卫生和寝室用电安全; 连续两次被评为卫生差扣个人考核分50 10分，连续三次或三次以上扣个人考每周检查结果核分15分并通报批评。若被检查出其使用学校禁止使用的大功率电器，扣其20分并给予警告处分。 提供 5

3 部 生 活 作 风 建 (4)学生见义勇为、奉献社会、关爱设 他人、助人为乐、拾金不昧、青年 10 见义勇为、助人为乐、拾金不昧，好人好事、先进事迹、青年志愿者服务活动受到学校表彰或市级以上新闻媒体报道的每件事加5分。 团委、系（院）相关部门提供 (20%) 志愿者服务活动成效显著。

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