延安翠泉开元酒店 房务部 8月份考勤汇总表2016年9月2日本月天数： 31天本月可休天数： 4 天本月考勤情况说明序号用工性质1234567891011121314151617181920岗位姓名应出勤天数早班实际出勤天数中班夜班本月补休出差实际出勤加班旷工请假上月本月存累计存休休存休备注2122232425262728293031323334合计本月存休情况制表人：部门总监：人资审核： 人资副总监：0 人资总监：00考勤汇总制表说明：
1、名单顺序不得随意改动，新加入员工按照岗位、职位、时间顺序依次往后2、备注说明为本月入离职员工日期备注及调动日期，顺序不可变动
3、实际出勤天数为本月是否满勤工资体现，超出应出勤天数应列为本月存休
4、员工正常公休不体现考勤汇总表，超出公休，补休的应体现在本月补休栏，其他应为请假，员工不得出现欠休情况
5、累计存休超过10天部门应在次月首先进行调休，避免出现过多累计存休
6、有加班本月才能有存休，有补休本月存休需减除，无存休休超每月可休天数视为请假，除正常公休外均需有请假单（包括调休）
7、请各部门文员严格按照名单制作只可按上述规定插入新入职员工不得改动名单
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