安全生产管理体系文件

安全生产管理体系文件

一、主题内容与适用范围

1、本通则根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。

2、本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。 3、公司安全生产委员会协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全，减少、防止事故的发生。

二、引用标准与文件 GB?2893《安全色》 GB?2894《安全标志》 GB?6067《起重机械安全规程》 GB?5083《生产设备安全卫生设计标准》 三、内容与要求 1、安全生产管理

1）公司全体职工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主，”的安全生产方针，执行国家及上级关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及规定。

2）公司全体职工，都应依照《公司安全责任制》的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。

3）各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在实施新建、改建、扩

建、革新、改造和引进项目时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。

4）全体职工都应自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。

5）建立健全三级安全生产管理机构。

1.总经理对全公司的安全生产负全面责任，成立以总经理为负责人的安全生产委员会，负责全公司的安全生产管理，并由行政副厂长主管。

2.公司各部门，在行政副厂长的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。

3.公司所属部门的安全生产，由正职对本部门的安全生产全面负责，成立并主持本部门的安全生产管理小组，各部门设班组安全员，班组安全员由各组长或机长担任。

6）按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。 1.对新接收的职工，必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

2.对操作生产设备的机长及职工，进行岗位安全技术培训，在考核合格后，方准其独立操作。

3.对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。

4.对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位的职工，必须重新进行岗位安全教育。

5.对采用新技术、新设备、新工艺、新材料、新产品的投产，要进行新操作规程的安全教育。对有害人身安全和健康的工作，必须配备相应合格的劳动保护用品和安全防护装置。

6.对参加危险作业工程的职工，要进行有关工程的安全教育。 7.对派往公司外执行运输等任务的职工，要进行有关作业环境和条件的安全教育。

8.对所有在岗职工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用每年的“安全月”活动，进行经常性的安全生产宣传教育。

9.有计划地对职工进行灭火、抢险等相关培训。

7）对于接触易燃易爆品、化学品的安全管理与要求，按《危险化学品安全管理条例》－国务院令第344号规定执行。

8）建立并严格执行定期的和经常性的安全检查制度。及时消除安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。

1.公司所属各部门应结合生产，认真组织本部门的月查，班组的周查和作业岗位的日查。

2.公司安全主管部门每年至少组织一次全面的安全检查。 3.公司生产部门，认真做好生产前安全检查。工程部每年要组织全公司性的专业技术安全检查。

4.公司安全主管部门做好各节、假日前的安全检查工作。 5.各级安全管理人员进行经常性安全监督检查。

9）认真排除隐患并进行安全技术改造，改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病的发生。

1.对从事有害作业的职工，应当定期进行健康检查。?

2.为预防伤亡事故和职业病的发生，公司领导和有关部门必须依据国家规定，将每年技术改造经费的5-10％用于安全技术改造。

10）依照国家有关法律和规定，保证职工必要休息。配备适当的休息场所和饮水设施等。

1.坚持每周工作不超过四十小时的工时制度，严格控制加班加点。 2.女职工因生理特点所需的劳动保护，以及在劳动过程中的安全要求按《女工劳动保护管理规定》执行。

11）对高温作业、防暑降温和暑期工业卫生的具体要求，按我公司的有关规定执行。

12）全体职工负有安全生产的监督职责，对用人部门管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行、对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举并上报。

13）为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。

14）按规定严肃认真处理职工伤亡事故。

1.为了及时吸取教训，防止伤亡事故发生，执行事故报告制度，如实反映情况。已经发生的伤亡事故，要保护现场，抢救伤员，协助安全主管部门调查分析事故原因。不准瞒报或虚报各类工伤事故，应及时上报安全主管部门。严格做到“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。

2.以经安全主管部门确认为工伤者，可享受免费治疗及有关规定的补贴。

3.安全主管部门应建立完整的职工伤亡事故档案，并妥善保存备查。 4.公司在生产期间，要备有急救机动车辆以及时有效地救护受伤职工。