《你在为谁工作》读后测试题

《你在为谁工作》读后测试题

一、选择题

1.本书的作者是（ ）

Ａ刘儒德 Ｂ毕淑敏 Ｃ黄铁鹰 Ｄ王一琴

２.（ ）曾说：“工作是为了自己，只要你永远认真努力地去对待自己的所从事的工作，并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。

A.柯林·卢瑟·鲍威尔 B.比尔盖茨 C.卡耐基 D.安迪·葛洛夫 ３.本书共有十个章节，其中第二章节是（ ）

Ａ你在为谁工作 Ｂ为肩上责任工作 Ｃ为感恩工作 Ｄ为体现价值而工作 ４.本书第六章节讲为解决问题而工作，以下哪个选项不属于第六章节内容 Ａ一流员工赵方法，末流员工找借口 Ｂ紧盯流程，执行务必彻底 Ｃ客户号，我们才是真的好 Ｄ让问题到此为止 一、 填空题

1.（ ）只是我们工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但是如果仅仅为此而活，没有更高远的一些自我提升和追求的职业目标，那么工作起来也就丧尸了主动性。

2.公司、企业都是以（ ）为目的的，为了能让企业发展的更好，老板往往会解雇那些不努力工作的员工，同时招聘一些新的员工来为公司创造利润。 3.75%的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成。这句话应乐那句古话：“( )”.

4.想要解决问题，就要把合理的要求当做（ ），不合理的要求当做（ ）。 5.中国有句古话，叫作“（ ）”。说的是当你觉得自己某些方面有所不足时，若能提前准备，并花费比别人更多的时间和精力去弥补，那么同样会获得成功。

6.怀着（ ）的心去工作，你会很快发现，一切都是那么美好。 7.优秀的员工认为，（ ）是机遇的乔装者。

8.没有行动的梦想，永远只能是（ ）：而没有热情的行动，也只会让我们如同机械般毫无生气。

9.想要干大事，先把（ ）做好做到位。

10.你的( )决定你的高度。有了“永远都要争第一”的想法，才能激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。 二、 排序题

1. 你的工作就是你的（ ），是这个世界赋予你的（ ）。只有对工作有这样 的（ ），你才能克服人性本身的（ ）和（ ），不再（ ）工作，从而尽力把工作做到( )。

2. 人的（ ）犹如一座待开发的金矿，蕴藏无限的力量。只有你用心去（ ）自己的潜能，你才会在（ ）和（ ）中，（ ）出自己想象不到的生命奇迹。这就需要你再工作中保持应有的（ ），弥补自身的（ ），从而征服不良环境条件，从而体现出自己的价值。 三、 判断题

1. 卡耐基曾说过：“不管你在哪里工作，都是在为自己工作，为实现自我价值而工作。

2. 比尔盖茨曾说过：“离微软倒闭永远只有1天。”这样的忧患意识是值得我们学习的，我们可以把这句话放在心里：“我们离失业永远只有一天。 3. 在工作中，公平、合理是绝对公平的，从来没有相对的公平与合理。 4. “经营之神”松下幸之助经常勉励自己的员工说：“我们是为了领薪水而工作的员工，我们是经营这个大行业的主人。”

5. 当一个人在工作中不努力时，他才能全面而有效地发挥自身的才华、能力和潜在素质，才会把工作当做是一种创新性的劳动。 6. 把公司利益放第一，对企业忠臣，是对家庭忠诚的延续。

7. 拒绝残酷的现实是解决困难的第一步，只有正确地看待工作中遇到的那些困难和障碍，才能找出有效地解决办法。

8. 责任是推卸不掉的，硬要推卸，那么同时也关紧了进步的门。

9. 判断员工是否优秀的一个重要标准是，只为成功找方法，不为成功找借口。 １０.要成为企业里的带头人，无论做社么行业，都要比竞争对手做的更好一些。 四、 论述题

1. 一个厨师如果不能忍受厨房里油烟的味道，他能成为你个合格的厨师吗？说说你的观点

2. 我们是在为自己工作，要想在工作中得到重视和取得发展，我们应注意哪几点？

3. 在工作中，怎样才能激发我们的潜能？ 4. 想要在工作中创新，要注意哪些方面？ 5. 在工作中，我们可以向哪些人借鉴并学习？

6. 古人曾有云：“一屋不扫，何以扫天下？“这句话对职场上给了我们什么启发？ 五、 造句

1. 用（ ）的心态工作，才会（ ）。 2. 你在为谁工作，为（ ）而工作。