沟通与协调能力考试答案专业技术人员继续教育新编

[分值：1.0] 19. 上级只要发号施令就能达到有效领导

(A) (B)

[分值：1.0] 20. 当上下级发生矛盾纠纷时，领导者应旗帜鲜明地

表明自己站在哪一方

(A) (B)

[分值：1.0] 21. 处理团体冲突时，一定要分清是非曲直

(A) (B)

[分值：1.0] 22. 交换名片之后，再次见面如果忘了其姓名，日本

人并不会在意

(A) (B)

[分值：1.0] 23. 在社会主义条件下，只有群众才是国家的主人，

领导不是

(A) (B)

[分值：1.0] 24. 敏感性对主体认识事物的速度和深度有间接影响

(A) (B)

[分值：1.0] 25. 造诣测评多用于缺乏实际工作经验而又准备提拔

者

(A) (B)

[分值：1.0] 26. 领导者不是同化群众，就是被群众同化

(A) (B)

[分值：1.0] 27. 下级不是宣泄的对象，而是与你并肩作战的伙伴

(A) (B)

[分值：1.0] 28. 李斯的被害说明沟通要选择正确的时机

(A) (B)

[分值：1.0] 29. 解决团体冲突的相关策略同样适用于对人际冲突

的处理

(A) (B) [分值：1.0] 30. 聪明有魄力的下级，在上级遇到棘手的事情时应该站出来为上级作牺牲 (A) (B) [分值：1.0]