教务处负责人岗位职责

教务处负责人岗位职责

教育教学工作是学校的核心工作，教育教学质量好坏关系学校能否长远发展。教务处是抓好教学教学这个核心工作的主体部门，教务处负责人统筹管理学校的教务教学管理、教师管理、学员管理、考试考证、就业创业等工作，促进各项工作健康有序开展。教务处负责人要忠诚于啤斯教育事业，热爱本职工作，遵守学校规章制度，为人师表，身正为范，严守职业道德，在校领导的领导下，真抓实干狠抓落实，全面做好部门管理工作。

一、基础工作职责：

1、根据学校工作要求，积极参加学校组织的各种培训，同时不断加强自主学习，强化专业知识和技能，锻炼管理能力，不断提高自身综合能力素质；

2、积极参加学校的各次会议，按时组织本部门工作例会，贯彻落实学校的文件、校务会决议和领导指示；服从管理，及时将工作进展情况向校长汇报，接受校长的检查和指导；

3、基于本部门工作职能和本岗位职责，编制部门各类规章制度、流程标准、工作计划、工作方案等，进行工作总结，编写各类工作报告等；

4、在校长授权下，履行一定的审核、审批权、建议权以及其它权限，履行好部门工作监管、督导职责；

5、负责本办公室卫生值日安排，以及卫生清洁值日工作，保持个人工位及台面整洁卫生，以饱满的精神投入到工作中去；

6、切实做好保密工作，不与外来人员过多谈论本单位情况；杜绝擅自向别人传播学校相关信息。

二、教务教学管理工作：

1、根据学校发展规划需要，负责学校专业课程建设，不断分析市场，积极开设新专业，组织教师编制教学计划、教学大纲；

2、根据教学工作需要，组织教师进行教学产品研发、教材编写、教学参考资料编写工作，以及编写试题、建立试题库工作；

3、积极组织教学研讨、学术研讨活动，结合市场需求和行情趋势，组织落实专业课程调整、升级和相关教学计划、教学大纲、教材的修订工作，不断优化专业课程内容；

4、根据各专业教学需求安排教师备课、授课，经常组织教师互听课、各类教学讲座、公开课活动，加强教学经验交流，促进教师整体教学水平提高；

5、定期组织各类教学比赛活动，以赛促教，以赛促学，促进教学交流，展示教学水平，同时配合市场部做好联动宣传和招生工作；

6、在学校安排下，外出参加考察、交流、学习活动，了解行业发展前沿趋势，强化培训专项技能，服务学校专业课程调整升级和教学模式改革创新；

7、建立健全教学管理制度和工作流程规范，加强培训严格贯彻落实，定期组织开展教学质量检查、评估，不断提高教学质量，强化学校教学工作品质，提高教学满意度和良好口碑；

8、及时申报各专业班级教学需要的教材，按时按需发放，不耽误教学正常进行； 9、关注各专业班级教学进度，合理协调课程安排和教师安排，保证良好的教学秩序； 10、制定各专业课程教学原料使用标准，规范原料申购、领取、保管、分料、回收流程，做到合理使用、科学节约；节约用水、节约用电、节约用气；

11、严格要求教师、学员规范操作教学设施设备和工具，保证人员安全，杜绝发生任何教学事故；

12、规范管理各教室、实训室的使用，按照5S管理标准要求，规范整理工器具，做好卫生保洁工作；

13、处理各项教学事故认定以及教学投诉事件，保障教学工作的健康开展，不断提高教学质量与满意度。

三、教师管理工作：

1

1、根据学校发展规划和专业建设、教学管理需求，合理制定部门编制计划，配合行政人事处做好新教师面试、技能测评、试课、复试等工作；

2、建立师资培养计划，加强对教师的业务技能培训，通过多种方式对新教师进行业务培训和指导，促进新教师成长，完善教师梯队建设，提高教师团队整体业务能力；

3、建立健全教师档案信息管理，配合市场部做好教师包装和对外宣传工作，打造大师形象，促进宣传招生；

4、定期组织开展教师职称评定工作，考核教师的教学成果及效果，考核教师的专业水平、教学能力及教学态度，不断提高教师业务水平；

5、根据学校教学需求，整体进行师资资源的调配，要求人人有课上，工作量适中，确保整个学校的教学秩序有序平稳；

6、建立健全教师绩效考核制度，加强对教师工作流程和工作质量的检查、指导和考核，及时发现、纠正、处理教学过程中的教师违纪情况，确保按教师工作流程、教师岗位职责和绩效考核规范执行。

四、学员管理工作：

1、负责学员入学注册、学籍档案管理、评优评先以及各类补助、奖学金的申报和发放工作；

2、建立健全学员管理各项规范和规章制度，对学员住宿、请假、走读、休学、复学等流程进行监督、审核，规范各项流程管理，减少管理风险；

3、对班主任进行培训和要求，督促班主任严格落实学员管理制度，处理学员违纪问题，保证良好的教学、生活秩序，无安全事故发生；同时加强对班主任月度检查和考核，做好班主任绩效考核工作；

4、组织各专业班级学员开展军训、晨训、内务卫生训练以及安全教育，加强学员日常管理；

5、加强推进各专业班级学员职业素质教育和人文素养教育，提升职业素养和职业通用能力，提高职场适应和发展能力；

6、在校内开展心理健康教育活动，提高学员的心理健康水平； 五、考试考证工作：

1、组织各专业班级阶段性考评、结课考评、（结）毕业会考工作，关注考评成绩情况，确保教学品质；

2、组织各专业班级选修认证，提高选修率，促进学校增收；

3、组织毕业学员职业资格鉴定考试等工作，确保考试工作顺利开展，不断提高考证通过率；

4、组织开展其他行业内高端培训和认证工作。 六、创业就业工作：

负责就业合作单位开发，以及创业就业指导教育、创业就业咨询和毕业生就业安置等工作，促进学员稳定就业、优质就业；发展创业培训，以创业促就业，带动招生宣传。

七、其他相关工作：

1、积极配合市场部营销宣传需要，组织开展相关活动，加强工作联动配合，促进学校招生增收；

2、根据学校工作要求，积极安排教师、班主任开展考证、转班、介绍新生宣传工作，促进学校增收；

3、根据学校安排，组织教师协助公司开展产品研发、员工培训等工作； 4、根据学校安排和工作需要，负责学校后勤相关管理工作；

5、服从学校的安排，配合其他部门的临时性工作，完成上级交办的其他工作。

2