因工作不当造成的损失，员工是否应该承担责任

来源：用户分享时间：2025/5/29 9:20:48 本文由

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因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

法律咨询：

员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任吗？

律伴网律师解答：

1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；

2、款未追回，公司可以起诉要求对方支付；确实造成损失且该损失是员工重大过失或故意造成的话，可以要求员工赔偿。公司不维权追讨，不能向员工索赔。

3、你公司应当聘请专业律师做公司常年法律顾问了，自身问题也有。